Будь профи

Всем привет!
На связи - уже прекрасная пятница, а в эфире - Кадровые хроники.

Кадровые хроники - это что произошло за неделю на российском и мировом рынке труда, концентрат основных новостей с привкусом интересного будущего.

Как же меняются ценности сотрудников и что работодатели делают с этим. Насколько рабочими будут новые (или не новые?) приемы?

Корпоративная лояльность - все? Как увольняются люди, когда их не слышат в компании. Они делают это максимально громко.

Когда я работала в найме % женщин на руководящих должностях был ничтожно мал. В предпринимательской среде - женщин очень много. Очень. Мужчины - это про соревнование, женщины - про четкое распределение (хотя, я бы тут поспорила). Интересно, как это повлияет на экономику страны?

Как идет создание цифровых сотрудников в компаниях и какие направления бизнес готов делегировать ИИ?

Интересная статья для тех, кто занимается профессиональной ориентацией. Трансформация профессий неизбежна?

Ставьте лайки, делитесь с друзьями и оставайтесь на связи.🤌

Если болеете, то делайте это с пользой.

Будь профи pinned «Товарищи, привет. Репостните, пожалуйста, знакомым☀️ Привет! Ищем в команду эксперта по нормативной документации в образовании. Если вы: ✅ Знаете, что такое ФГОСы, СанПиНы и приказы Минпросвещения изнутри ✅ Умеете объяснять сложные вещи простыми словами…»

Товарищи, привет. Репостните, пожалуйста, знакомым☀️

Привет! Ищем в команду эксперта по нормативной документации в образовании.

Если вы:
✅ Знаете, что такое ФГОСы, СанПиНы и приказы Минпросвещения изнутри
✅ Умеете объяснять сложные вещи простыми словами
✅ Имеете практический опыт работы в школе/колледже/вузе
✅ Хотите помогать другим и находить ответы на их вопросы

Суть работы:
➡️ Консультировать в Телеграме по нормативам (учебные планы, ОТ, ПДн, ГОЧС и т.д.)
➡️ Давать четкие ответы "без воды" и ссылки на актуальные документы
➡️ Быстро вникать в суть проблем

Что предлагаем:
🗓 Удаленка, можно совмещать
📚 Помощь с адаптацией и доступ к базам
💸 Оклад 40 000 р.

Готовы попробовать? Заполняйте анкету 👇
https://forms.yandex.ru/cloud/6911d71984227c58a1ef08ee

Или напиши нам в Телеграм с пометкой «Консультант в образовании»: @bee_profi

Я вдохновляюсь. Вы знаете, что у меня есть Мой Путешественник, который каждое лето наматывает сотни километров по земле или по воде. Волнительно, знаете ли, когда близкий человек в соло-путешествии.
🙈🙈🙈

А этим летом я следила ещё и за путешествием женщины - Оксаны Лыткиной.
Она прошла весь Урал, а это 2300км с рюкзаком 15 кг и кое-где даже на каблуках.😁

Здорово и честно она рассказала о путешествии, об опасностях и страхах.

Я бы так не смогла как она. Но восхищаюсь. Нужно иметь серьезную силу воли, чтобы не слиться на полпути (полпути у нее - это 1150 км, на минуточку)😁

Да что там говорить, чтобы на первой полусотне не слиться.

А у вас есть люди, которыми вы вдохновляетесь?

Помните, были раньше субкультуры готов и эмо.
Эмо с розовым, готы - с черным. Все грустили.

Пришел как-то ко мне на собес мальчик-гот.

Ботинки с шипами на 10см, весь в черном, штаны с безумным количеством карманов, косуха с заклёпками, огромный серебряный крест на груди, перстни и глаза с черной подводкой. И челка на поллица.


Это в Липецке было, кстати.

Хорошо так пообщались.
Не подошёл на вакансию, причем сам это понял.

Но это был один из самых адекватных людей, которых я встречала и с невероятно тонким чувством юмора.

Такие дела...

А есть ли у вас необычные истории с собеседованиий?)

Скорость — ваше главное преимущество. Не теряйте его в найме.

Пока крупные компании месяцами согласуют вакансии и проводят собеседования, малый бизнес может закрыть позицию за несколько дней. Но многие совершают ошибку, копируя корпоративные методы.

Ловушка: гигантские анкеты

Вы просите резюме, а затем даете анкету, где 90% вопросов дублируют резюме.
Это:
👀 Раздражает кандидата, который уже потратил время на создание резюме.
👆 Отталкивает хороших специалистов, у которых есть выбор.
🧠 Создает образ бюрократической и медленной компании.

Что делать вместо этого?
Используйте данные из резюме. Вся основная информация уже там.
Задайте 2-3 ключевых вопроса, которых нет в резюме. Например: «Почему вас заинтересовала наша компания?»,
«Какой у вас уровень владения Автокадом?», «Когда вы готовы выйти?»

Используйте короткий звонок. 4 минуты диалога дадут больше, чем любая анкета.

Всё остальное - на собеседовании. Живой диалог и реальные задачи покажут намного больше.

Не создавайте барьеры там, где должна быть дорога. Цените время сильных кандидатов, и они ответят вам тем же.
Ваша цель - не собрать кипу бумаг, а быстро найти общий язык с человеком.

#малыйбизнес #рекрутинг #найм #стартап

Сегодня была в ДОЛ Лесная Сказка.

Обсуждали с ребятами тему "Профессия и деньги".

Знаете, друзья, растет прекрасное поколение. Это вдохновляет.

Это, кстати, канал, где теперь будет весь движ.

Честно, я запуталась во всех этих группах, каналах, их функционале.

Очень хочется, чтобы все было максимально в одном месте, удобно и комментабельно.

Теперь все будет тут и с возможностью оставить комментарии.

Хотела вам последних новостей из мира труда закинуть. Но уже завтра. Там, кстати, интересное.

Мысленно всех обняла.
Отличной пятницы.

🫂

Посвящается не только бухгалтерам😁

Channel created