Не открывай вакансию, пока не ответил на три вопроса.
Что сейчас не делается или делается плохо - конкретно? Не «нужен человек в команду», а «заявки висят по три дня, потому что некому отвечать».
Что этот человек сделает за первые три месяца? Если ответа нет - ты ещё не понял, кто нужен. Понял только, что что-то болит.
Как ты поймёшь, что не ошибся? Не «нормально работает», а цифра или факт: выстроил процесс, вывел продукт, довёл проект до результата.
Три ответа есть - размещай объявление. Нет - сначала разберись с задачей.