Онбординг в Бауманке: 5 шагов к успешному старту

🤝 Адаптация — важный этап не только для новых сотрудников, но и для руководителей: чем понятнее навигация по университету, сервисам и возможностям, тем легче включиться в рабочие процессы.

Мы систематизировали основные инструменты адаптации — они будут полезны и тем, кто только присоединился к команде, и сотрудникам, которые хотят обновить знания.

1️⃣ Гид нового сотрудника и ИТ-сервисы
В первый рабочий день новый сотрудник получает на почту Гид нового сотрудника и информацию об используемых ИТ-сервисах.
Вся информация также доступна на корпоративном портале: Кадры → Подбор и адаптация персонала → Адаптация нового сотрудника.
Раздел «Адаптация нового сотрудника»

2️⃣ Чек-лист адаптации
Помогает ничего не упустить в первые недели и последовательно пройти основные этапы включения в работу.
Скачать чек-лист

3️⃣ Страница Дирекции по персоналу
Здесь собрана актуальная информация о кадровых процессах, сервисах и возможностях для сотрудников.
Перейти на страницу Дирекции по персоналу

4️⃣ Приветственный тренинг
Это возможность лучше ориентироваться в университете и его внутренних ресурсах, узнать о социальных возможностях для сотрудников, получить практические инструменты для адаптации и познакомиться с коллегами из разных подразделений.

Тренинг проходит раз в месяц. Участие доступно не только новым сотрудникам — присоединиться могут и те, кто работает в МГТУ им. Н.Э. Баумана уже не первый год.
🎁 А ещё участников ждёт небольшой стартовый подарок.
Записаться на приветственный тренинг

5️⃣ Канал Дирекции по персоналу в MAX
Новости, изменения и анонсы мероприятий — в одном месте, чтобы ничего важного не пропустить.
Подписаться на канал в MAX

💬 Остались вопросы? Отдел подбора и адаптации персонала поможет сориентироваться.
📩 recruitment@bmstu.ru
📞 +7-499-263-63-46
📍 ГУК, 2 этаж, северное крыло, каб. №289