Аккурат к этой новости, в воскресенье с друзьями из очень большого и очень дорогого консалтинга обсуждали младших помощников. Они жаловались, что создают им тепличные условия (по их мнению), а они все еще не хотят работать так много и так хорошо, как работали мы.

Потом мы пустились в воспоминания, кого как воспитывали на начальных этапах. За столом было 6 юристов и ни один не был счастлив в профессии первые 10 лет.

Остаться психически здоровым после такого крайне непросто, тогда еще модно было быть токсичным и позиция, скажи спасибо, что мы тебе вообще платим, ясно считывалась практически у любого консалтинга.

Поколение Z заменит нас, хотим мы этого или нет. Да, качество их работы будет другим, они физически меньше работают. Но и на стороне клиентов тоже будет поколение Z, и судьями они тоже когда-нибудь станут.

Наша задача научить этих ребят думать, работать с информацией и заложить в них ценности, в которые верим мы сами.

Возможно, бережное отношение
к себе и к миру, в котором они будут жить, не будет приводить к таким конфликтам, с которыми нам приходится сталкиваться каждый день.