Консалтинг удовольствие для избранных?

Многие считают, что в консалтинге за ширмой дорогих бизнес услуг скрывается только громкий бренд. Однако, такие крупнейшие российские компании, как Сбербанк, РЖД, Почта России, Газпром, Норникель, из года в год продолжают покупать у консультантов аудиты, стратегии развития, суды и обычные консультации, несмотря на огромный штат внутренних специалистов и почти безграничные возможности по хантингу.

Как работают консультанты и почему так происходит?

1️⃣ над каждой поступившей задачей работает команда от трёх до пяти человек. При необходимости, подключаются специалисты из других команд. Нужно понимать, что команда состоит не из начальника, подчиненного и студента, а из трёх-пяти полноценных исполнителя, отличающихся только внутренним грейдом.

Команда, к которой распределяется задача специализируется именно в этой области и поэтому они знают, как быстро и эффективно решить проблему.

2️⃣ западные консалтинги внутри своих сетей создают определённую корпоративную культуру, в которой хочется работать много. Здоровая атмосфера в коллективе, понятная и постоянная мотивация, бесплатные программы развития, и многое другое делают сотрудника заложником комфорта, в котором хочется бесконечно отдавать. Мотивации добавляют постоянные крупные клиенты и сложные проекты,благодаря чему у консудьтантов складывается тот самый уникальный, и поэтому такой дорогой опыт.

💙 каждый член нашей команды выходец из большой четверки, мы создали консалтинг и решили сделать его доступным для стартапов и среднего бизнеса, потому что хотим показать, что если работать правильно и грамотно сразу, многих рисков и проблем можно избежать. Мы приоткрываем вам дверь к уникальному опыту и сервису, вам нужно просто набраться смелости и войти в неё.

Записаться на консультацию можно тут: @BeToBe_Legal_support