Всегда ли нужен юрист в штат?

Когда я работала в найме, за 8 часов рабочего дня находилось время для того, чтобы готовиться к сессии, писать диплом, создавать блог, продавать блог, рекламировать блог, снимать видео и писать посты. При этом, моя эффективность всегда оставалась на высоте.

Однако дело было в том, что у работодателя не было потребности в юристе на полный рабочий день.

Но была и другая ситуация. Я единственный юрист в компании: не ем, не сплю, работаю до 23, разбираюсь самостоятельно во всех областях права «срочно» и «еще вчера», потому что #яжюрист, а нанять еще одного специалиста слишком дорого.

Работодатели, которые не могут вовремя обнаружить эти ситуации играют против своего бизнеса и своих людей.

Отдать юридические задачи на аутсорс - решение не самое очевидное, но, как показала практика, самое эффективное, и вот почему:

✔️ мы всегда ведем учет, на что мы тратим своё время и ваши деньги. Эта информация предоставляется клиентам ежемесячно;
✔️вы всегда можете изменить количество часов и снизить расходы на юриста, если в этом месяце задач меньше, чем в прошлом;
✔️ у нас есть юристы разных направлений. Если вам нужен срочно ответ по защите товарного знака, вам не нужно ждать 3 дня, пока ваш юрист разберётся в законе и судебной практике;
✔️мы взаимозаменяемы. Вы даже не узнаете, что кто-то из юристов ушёл в отпуск или заболел. Качественная и быстрая юридическая поддержка клиентов - наш приоритет.