Не плодить бумажки в компании

Знать, что нужно иметь на бумаге, что в скане, а что вообще вам не нужно – тянет на отдельную консультацию.

Недавно я зарубилась с бухгалтером, на тему необходимости ДС при смене у ИП фамилии.

По этому вопросу уже высказывались суды, роструд, консультанты гаранта, консультанты Консультаната (if you know what I mean), пишут примерно одно и то же – уведомления вполне достаточно.

Но человеку старой закалки нужна бумажка, желательно, двусторонняя. И не дай бог в скане.

Однажды я показывала суду копию поддельного договора без печати, а другая сторона в полуобморочном состоянии просила об экспертизе.

Я говорила, что проставление печати уставом не предусмотрено, но вот, посмотрите, на закрывающие документы в оригинале (а вот они были настоящие).

Делать бумажки на всё - можно, если вам комфортно с таким форматом и у вас есть на него ресурс. Но всё чаще клиенты просят оптимизировать их документооборот. Мы такое одобряем.

И суд тогда я, кстати, выиграла.