🟡 Привет, это Аня Бессмертная, юрист Callibri и эксперт IT's LEGAL. Хочу обсудить с вами новость:
С 1 октября 2026 года для работы с самозанятыми и ИП через цифровые платформы появится новое ограничение. Если один исполнитель выполняет заказы одного и того же заказчика более 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев подряд, платформа должна ограничить такое взаимодействие.
Уже могу представить заголовки по типу «бизнесу запретили работать с самозанятыми больше 60 часов в месяц». Но это не так — правительство лишь утвердило критерий для систематической и продолжительной работы через посреднические цифровые платформы.
💛 В этом постановлении важно каждое слово, разберём по пунктам:
1️⃣ Правило применяется только при работе с самозанятыми через цифровые платформы
Это сервисы, где заказчики размещают задания, исполнители принимают их, стороны заключают сделки и проводят расчеты. Причём речь идет о платформах, включённых в специальный государственный реестр, который заработает с 1 октября 2026.
Если компания напрямую заключила договор с самозанятым дизайнером, разработчиком, преподавателем или консультантом, лимит в 60 часов не применяется. Обычные договоры с самозанятыми никто не отменяет.
2️⃣ Обязанность установить ограничение возложена именно на оператора платформы
Это не новый лимит для самозанятого и не прямой запрет заказчику заключать с ним договоры. Платформа должна учитывать продолжительность заказов и не допускать ситуации, когда один исполнитель фактически превращается в постоянного работника одного заказчика.
3️⃣ Учитываются заказы конкретной пары «исполнитель — заказчик»
Самозанятый может работать с несколькими заказчиками. Критерий срабатывает, только если работает на одного заказчика более 60 часов в каждом из 6 месяцев подряд. Ровно 60 часов формально порог не превышают, а месяц с меньшей загрузкой прерывает последовательность.
4️⃣ Ограничение действует не во всех сферах
В список вошли:
— строительство,
— склады и транспорт,
— оптовая и розничная торговля,
— общепит,
— обслуживание зданий и территорий,
— недвижимость,
— образование,
— подбор персонала,
— реклама,
— спорт,
— разработка программного обеспечения и деятельность в области IT.
💛 Зачем это нужно
Новое ограничение помешает компаниям годами закрывать постоянные позиции самозанятыми через платформы. Работа одного человека на одного заказчика по 60+ часов ежемесячно напоминает не разовый заказ, а устойчивую занятость. При этом само по себе превышение лимита не означает, что отношения автоматически признают трудовыми. Для этого по-прежнему оценивают совокупность признаков: график, подчинение, контроль, постоянную функцию, предоставление рабочего места и другие.
💛 Что делать
Не паниковать. Если вы регулярно привлекаете одних и тех же исполнителей именно через маркетплейсы услуг и иные посреднические платформы, то стоит проверить процессы. С 1 октября такие сервисы начнут внимательнее контролировать проходящие через них сделки.
Спросили у руководителей агентств, как изменится их работа с самозанятыми из-за новых правил. Что они ответили — рассказываем в тг-канале нашего медиа «Бриф».
🟡 Если остались вопросы — задавайте в комментариях, а я постараюсь ответить.