Хитрый опрос «когда вы нас покинете?» (и зачем это нужно)

Знаете, какой вопрос сильно вовлекает? «Когда вы планируете уволиться?» Да-да, вы не ослышались. И сейчас объясню, почему это гениально.

Представьте: финал мероприятия, все расслаблены, и тут я выхожу с микрофоном: «Поднимите руку, кто уйдет из компании в ближайшие три месяца». Тишина. «А в ближайший год?» Пара рук и то в шутку. «А кто останется здесь на пять лет?» Лес рук!

Знаете, что происходит в этот момент? Публичное обещание. Роберт Чалдини в книге «Психология влияния» доказал: когда человек публично заявляет о намерении, вероятность его выполнения растет на семьдесят процентов.

Фишка в том, что это не опрос — это якорение. Человек сам себе говорит: «Я здесь надолго». И мозг начинает искать подтверждения этому решению. Чистая поведенческая экономика, за которую Канеман получил Нобелевку.

Попробуйте на следующем тимбилдинге. Только подайте это с юмором, не как допрос следователя. И увидите магию.

Подписывайтесь — расскажу еще десяток таких неочевидных инструментов для ваших мероприятий.

#мотивация
#тимбилдинг
#психология
#лидерство
#управлениекомандой