❓ Из последних вопросов

1️⃣ Откуда брать интересные идеи для пэт-проджектов, как понять, что идея действительно хороша?

Как мне кажется, при выборе хобби проекта нужно руководствоваться тем, что интересно лично вам. Наличие личного проекта может быть плюсом при поиске работы в компаниях, где хайринг - не конвеер из сотен кандидатов, т.к. показывает вашу увлечённость, заинтересованность, инициативность, нацеленность на решение проблемы (даже если она и не особо серьезная а просто делает вашу жизнь лучше\проще\интереснее).

2️⃣ Поделитесь опытом интервью фронтов для релокации?

Я очень подробно описывал процессы интервью на западном рынке в целом, включая Австралию, можно легко найти в оглавлении. В двух словах, процесс одновременно сложный и простой, нужно "всего лишь" знать язык в достаточной степени (High B1 хотя бы), иметь опыт работы, и уметь в хард скилы. Если со всеми компонентами всё впорядке, то оффер не за горами. Если же с чем-то есть сложность, то придётся прилично поработать над этим. Достаточный уровень языка, хард скиллов, или опыта не появляются мгновенно. Перевод внутри компании между странами - путь более простой, но тоже требует времени, т.к. подразумевает что вы в какую-то страну да должны получить оффер.

3️⃣ Можно ли не быть Эйншейном чтобы пройти через все этапы (в основном релокейтят большие компании с бесконечным количеством этапов интервью), выиграть конкуренцию/сокращения в связи с AI?

Можно не быть. Всё очень сильно завязано на макроэкономику и, соответственно, желание компаний расти. В большинстве компаний интервью достаточно вменяемое (4-5 этапов), главная сложность - получить отклик, особенно если требуется оформление рабочей визы. Хуже себя чувствует рынок - меньше позиций и откликов.

🤖 За последние 12 месяцев работа инженера в крупных передовых компаниях трансформировались кардинально из-за интеграции с AI инструментами, соответственно, меняется и процесс найма, подразумевающий что не знакомые с AI-тулингом инженеры-кандидаты просто не релеванты для компании. При таких вводных, главный совет который могу дать - пробовать интервьюироваться куда угодно, вне зависимости от своего уровня готовности, чтобы лучше понимать и свои зоны роста, и требования работодателей. Это понимание в итоге трансформируется в гораздо более эффективную подготовку.

#интервью #релокация