In deiner Personalakte landet einiges: Vertrag, Zeugnisse, Fehlzeiten, Beurteilungen. Aber nicht alles ist erlaubt. Der Betrieb darf nur Daten speichern, die mit der Ausbildung zu tun haben — keine privaten Dinge, keine Vermutungen, keine Krankheitsdetails ohne Grund.
Einsicht in deine eigene Akte kannst du jederzeit verlangen. Der Betrieb muss dir dann einen Termin geben, an dem du die Unterlagen durchsehen darfst — ein Recht, kein Gefallen.
Stehen falsche oder unzulässige Einträge drin, kannst du Berichtigung oder Löschung verlangen. Am besten schriftlich, mit Datum, damit es nachvollziehbar bleibt.
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