Потенциал Атома

Потенциал Атома pinned a photo

Главное о Потенциале Атома

На связи HR-команда Атома. Этот канал нужен, чтобы вы: 

• лучше понимали, как устроена работа в Атоме и чем живет команда;
• первыми узнавали о стажировках, мероприятиях и новых вакансиях;
• получали практичные советы по трудоустройству — от оформления портфолио до составления прикладного плана индивидуального развития.

Здесь мы собрали важную информацию об Атоме и нашей стажерской программе:
• Что мы в Атоме ценим в сотрудниках
• Каких кандидатов мы ждем на стажировку
• Что думают стажеры об Атоме: результаты анонимного опроса
• Прохождение практики в Атоме
• Пошагово: как пройти от отклика до стажировки
• Как составить резюме для первой работы

Тут вы можете ознакомиться с полезной информацией:
• Бизнес-партнеры по управлению персоналом в Атоме о направлениях компании. Часть 1
• Бизнес-партнеры по управлению персоналом в Атоме о направлениях компании. Часть 2
• Как дизайнеру создать портфолио, которое будет говорить само за себя
• История успеха: Почему стоит участвовать в хакатонах

Истории сотрудников:
• Из стажера в инженеры за год: история Андрея Дановского
• От дизайна игры для Атома до разработки брендбука: история Василисы
• От юного разработчика до создания своей игры: история Михаила Лысенко

Социальные сети
Сообщество в ВК
Основной канал Атом
HeadHunter

Если хотите попасть в нашу команду, но не нашли подходящую стажерскую вакансию — пишите нам на почту talents@atom.team. А если вы ищете позиции выше, то отправляйте резюме на почту hr@atom.team.

А насколько вам в вашей работе помогают поисковики и нейронные сети?

Вакансия на стажировку в Атом

Приглашаем студентов старших курсов и магистратуры инженерных и аналитических направлений пройти стажировку в отделе обеспечения качества поставщиков. Это возможность получить практический опыт в управлении качеством и анализе производственных процессов в современной высокотехнологичной компании.

Что мы предлагаем
• Стажировку в международной аккредитованной ИТ-компании в команде под руководством ведущих специалистов и официальное оформление практики.
• Оплачиваемые командировки по России.
• Систему бонусов в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое.
• Возможность устройства на работу после успешного прохождения стажировки.

Чувствуете, что нам по пути или хотите порекомендовать нашу стажировку друзьям? Мы будем рады вашим письмам на адрес: talents@atom.team

Что такое UX

UX-исследования — это про наблюдение, анализ и постоянные вопросы: почему пользователь делает так, а не иначе? Где в интерфейсе он сталкивается с трудностями? Как ему можно помочь? Такие исследования помогают сделать продукт понятным, удобным и по-настоящему нужным.

В интервью Михаил Хананашвили, руководитель отдела исследований и инноваций, рассказал, чем занимается его команда, как выглядит пользовательский путь и какие задачи решают UX-исследователи каждый день.

Если вам интересна эта сфера и вы ищете стажировку — присылайте резюме нам на почту talents@atom.team.

Вы знаете, кому это отправить

Из стажера в инженеры за год: история Андрея Дановского

Андрей присоединился к команде Атома в марте прошлого года. За это время он прошел путь от стажера до инженера по навигационным системам. Сейчас Андрей совмещает учебу в Московском Политехе по программе «Перспективные транспортные средства» и работает в Атоме по специальности. Андрей поделился свои опытом и рассказал, как удалось так быстро вырасти профессионально.

— Как ты попал на стажировку в Атом и чем занимался в самом начале?
Я с 2021 года следил за Атомом и хотел попасть сюда после выпуска. Но получилось даже раньше — университет я еще не закончил, а в Атоме уже работаю. Чтобы повысить шансы попасть сюда, я активно развивался в лаборатории Передовой инженерной школы Политеха: участвовал в реальных проектах, собрал хорошее портфолио. На старте стажировки помогал с интеграцией системы ЭРА-ГЛОНАСС в архитектуру автомобиля.

— Что стало для тебя самым ценным во время стажировки?
Безусловно, люди. Возможность учиться у специалистов из автомобильной индустрии — это колоссальный рост. Плюс летняя практика в лаборатории Атома — она позволила глубже погрузиться в процессы.

— Какая у тебя сейчас должность и чем ты занимаешься?
Я — инженер по навигационным системам. Сейчас моя главная задача — успешное прохождение сертификации системы ЭРА-ГЛОНАСС.

— В чем твоя суперсила? Как получилось вырасти до инженера всего за год?
У меня сразу несколько точек роста: Московский Политех дает теорию по автомобилестроению, инженерная лаборатория — практику в проектах, а Атом — настоящую экспертизу от профессионалов. Идеальный набор знаний для молодого инженера!

Если вы вдохновились историей Андрея и хотите пройти похожий путь развития, отправьте свое резюме на talent@atom.team. И следующая история успеха может стать именно вашей.

Что такое ИПР и зачем он нужен

ИПР (индивидуальный план работы) — это секретный инструмент, который из «я пока не знаю, чего хочу» поможет прийти к «я пришел туда, куда мечтал». Давайте по шагам разберем, как это работает на практике.

Читайте статью по ссылке.

Бизнес-партнеры по управлению персоналом в Атоме о направлениях компании. Часть 2

Делимся короткими интервью с HR бизнес-партнерами Атома: Региной Гайфуллиной, Аленой Зайцевой, Марией Павиной и Екатериной Николиной.

В серии интервью коллеги рассказывают о направлениях работы своих отделов, ключевых задачах команд и о том, какие специалисты востребованы в данный момент.

О сложном — просто: топ-менеджеры отвечают детям

В честь прошедшего Дня защиты детей мы подготовили доброе и символичное видео. Наши сотрудники спросили у своих детей, что их интересует в Атоме, а на вопросы ответили топ-менеджеры компании.

В машину влезет любимый велосипед? Как будет «бибикать» машина, если на руле экран и кнопки? Почему Атом так назвали? Ответы ищите в наших роликах.

Делитесь в комментариях, какие неожиданные вопросы вам задавали дети про автомобили?

Атом в движении: результаты второго модуля курса БВШД

В прошлом месяце мы писали про специальный проект Атома совместно с БВШД для молодых талантов, в рамках которого студенты будут учиться работать с ценностями бренда и переосмысливать особенности продукта.

После первого модуля участников курса пригласили на экскурсию в Инженерный центр, где познакомили с предсерийным прототипом и рассказали подробнее про электромобиль. Заданием второго модуля было создать анимационный ролик непосредственно с самим Атомом и раскрыть характер электромобиля-гаджета.

Несмотря на то, что задача в этот раз сложнее, нашлись таланты, которые не побоялись вызова и создали впечатляющие видеоролики.