⭐️Попасть в Базу Ассистентов

Наконец-то это возможно!
Мы долго думали над оптимальным процессом сбора резюме в нашу базу и придумали.

Для попадания в базу необходимо:
✍️загрузить своё резюме и портфолио материалов в форму по ссылке.
✍️пройти короткое интервью с ai рекрутером на 20 минут.

По итогу прохождения ai-интервью мы свяжемся с вами и дадим обратную связь.

🌀Почему процесс такой и можно ли отправить только резюме?
Увы, но отправить резюме без интервью нельзя. Мы, конечно, не можем запретить, но сейчас объясню, почему в этом нет смысла.

Сейчас в нашей HRM системе 70 275 кандидатов. Назовём это Архив.
Все когда-либо полученные резюме собраны там. Чтобы эти резюме попали в нашу Базу, они должны пройти процесс фильтрации.

👀 Покажу на примере вакансии:
➖130 откликов в день получает и отсматривает каждый рекрутер
➖ 8-10 собеседований в день он может провести
Ключевая задача: из всего потока откликов отбирать релевантных.
Открыть резюме, вчитаться, задать уточняющие вопросы, сопоставить с портретом, пригласить на интервью.

Если на интервью кандидат хорошо себя показал, то он уже попадает в нашу Базу.
Таким образом в Базе находятся ассистенты, которые успешно прошли первичное собеседование, подтвердив свои навыки.
Даже если на текущую вакансию ассистент в итоге не подходит, в базе он остаётся навсегда. И именно в базу мы идём в первую очередь каждый раз, когда открываем новую позицию.

Поэтому прислав нам просто резюме, чтобы мы сохранили его на будущее, оно попадёт в Архив и станет одним из 70 тысяч.

А так как человеческий рекрутер физически не может проводить собеседования с каждым желающим, мы воспользовались помощью ai, чтобы сделать процесс доступным для всех.

💙👍 С нетерпением ждём ваших откликов!