В чате учеников 120 человек. Я поражен, сколько людей прошло через меня. Год назад я не мог представить, что дойду до таких объемов.

Такую ораву, естественно, я не могу обрабатывать один. Ученики, которые получили хорошие офферы и проявляли себя, становятся кураторами и ведут других. Для меня это самый здоровый формат роста. Человек недавно закончил эпопею с выходом на рынок, понимает что происходит, и может помочь другим.

Постепенно делаю так, чтобы подготовка не зависела только от моего личного времени. Кураторы работают с учениками, я остаюсь в ключевых моментах: сложные кейсы, качество материалов, продукт и контроль процесса.

Параллельно докручиваю продукты, которые ускоряют подготовку. Недавно сделал парсер вакансий с нескольких сайтов сразу. Больше не надо руками чекать рынок и гадать, где сейчас есть ваки — всё в одном месте. Дальше добавлю выгрузку топа резюме с HH: чтобы ученик видел живые примеры тех, кого hh выводит в топ выдачи — с кем он реально конкурирует и как выглядит хорошее резюме (по мнению hh). Про анализ собесов и разбор реальных вопросов и задач с интервью я уже писал — этим пользуются каждый день.

Места есть, все условия на сайте. Беру не всех. Если не могу помочь — отправляю к другому ментору и говорю что можно сделать.