Компании вкладывают в развитие людей миллионы рублей и сотни часов. Покупают тренинги, запускают программы, строят корпоративные университеты.
А потом команда возвращается к работе — и продолжает делать всё по-старому.
В новом выпуске подкаста «Человеческий фактор» 🫂
Наталья Кондаурова и Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета Группы «Уралхим», разбираются, почему само по себе обучение не гарантирует результат.
🎯Поговорили о модели 70/20/10, мотивации сотрудников и привычках.
🎯О том, почему руководителю важно смотреть не на количество действий, а на результат.
🎯Когда людей нужно развивать, а когда — принимать сложное решение и расставаться.
И, конечно, о человеческом факторе.
Потому что ни один показатель в компании не растёт и не падает сам по себе. За этим процессом всегда стоят люди.
📱 Новый выпуск уже на YouTube.
🔥 смотреть подкаст → [ссылка] 🔥
ARMSTRONG GROUP