Как отбираю ассистента?)

1. Получила 60 откликов на вакансию

2. 40 пройденных анкет
Из них отобрала вчера 8 кандидатов (уже есть четкий портрет и сильно ориентируюсь по ответам, крч считываю не на «энергетическом уровне и тп» , а через смыслы, которые закладывает человек. Как всё-таки прокачивает опыт найма и делегирования )

3. Групповое собеседование (дойдёт 4-5 человек)

4. 2-3 человека выведу на тест 2-3 дня

5. Стажировочный месяц + формирую резерв на базе собеса

🔥🔥🔥