Аришка про маркетинг❤️‍🔥

Красиво!

Прогрела вас на создание своего агентства? 😁

Чтобы решить «кто прав, кто виноват» — необходимо разобраться во внутрянке и проверить качество работ НА КАЖДОМ ЭТАПЕ

- стратегия
- контент план
- ТЗ для контент-мейкера
- качество работы подрядчика (контент мейкера)

Когда я поняла, что система порушилась на подрядчике — задача была понять: А ГДЕ ИМЕННО?

И когда я это поняла, отстоять интересы ЗАКАЗЧИКА без ущемления подрядчика в агентстве
(Тк косяки бывают у всех и это первый опыт взаимодействия)

НОО как это обычно бывает: при возникновении проблемы с подрядчиком всегда он находит 100 причин ПОЧЕМУ НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ ))

И тут важно внимательно выслушать и вернуть подрядчику, который объективно накосячил его зону ответственности

Так я и сделала на скрине выше

И когда ситуация кристально ясна, логично выдвигать свои условия и вести переговоры «на своей территории и по своим правилам» 🔥

За 4 года в маркетинге я поняла, что нет безвыходных ситуаций.

Записала подкаст, как выглядит решение такой сложной задачи

1. Шаги решения конфликта
2. Как закрыть интересы обеих сторон (заказчика и подрядчика)
3. Какое решение в этой задаче?

Вот вам и задачка:

Нужно угодить 2м СТОРОНАМ (и заказчику, чтобы контент был качественный; и оплатить работу контента-мейкера = оплачивает ее заказчик, но он УЖЕ недоволен)

Почему заказчик недоволен?

Опытный контент-Мейкер приехал на 2х часовую съемку
- без света профессионального (искал его в студии)
- без микрофона
- не особо владел тз от СММ

Что получилось на выходе при таком раскладе - непонятно. Хотя на берегу при найме все ок

Что же делать?)

Щас покажу вам одну ситуацию, которую нужно решать в МОМЕНТЕ !

Вот такая задачка:
- у тебя новый проект на смм агентстве из другого города
- ты согласовал в него быстро подрядчика (контент-мейкер) для съемки контента

Наступает день съемки, её проводят и начинается глобальный пиздец 🤭
1. Контент-мейкер просит оплату за свою работу (материалов не видно, доступ к фото и видео после оплаты)
2. Заказчику передают КАК прошла съемка и он НЕ ДОВОЛЕН
Рвет и мечет

Если не решить ситуацию, контент встанет

Один день из жизни маркетолога, который работает на себя 😍🤡

Давайте наблюдать и решать сложные задачки вместе ))

Такой Вайбик с вами пообщаться на тему делегирования 🙂

Как отбираю ассистента?)

1. Получила 60 откликов на вакансию

2. 40 пройденных анкет
Из них отобрала вчера 8 кандидатов (уже есть четкий портрет и сильно ориентируюсь по ответам, крч считываю не на «энергетическом уровне и тп» , а через смыслы, которые закладывает человек. Как всё-таки прокачивает опыт найма и делегирования )

3. Групповое собеседование (дойдёт 4-5 человек)

4. 2-3 человека выведу на тест 2-3 дня

5. Стажировочный месяц + формирую резерв на базе собеса

🔥🔥🔥

Интересно подсмотреть за внутрянкой найма ассистента?)

Я когда провожу маркетинговые разборы, то в 2х из 3х случаев люди хотят помощника, но НЕ РЕШАЮТСЯ))

Хотя видят успешный опыт других людей, хотят, но не решаются.
Возможно, мой опыт вам поможет 🙃

Ставьте реакции ❤️

Это вам кружок на случай, если словили себя на мысли «я вот ещё докручу продукт/ прогрев, и тогда точно будет пушка» 🙂

Программа «трекинг по контент-маркетингу» на 21 день

девочки, оно того стоит!! 💔
я очень долго настраивалась, чтобы уйти из этой команды

они самые лучшие! так что велком 🫰🏼

Важно!
Не нужно быть супер-спецом своего дела)

Я настолько преисполнилась в вопросе найма и адаптации, что спокойно передаю все задачки.
+ прошлый ассистент ещё на связи и мягко проведет адаптацию

Мне хочется найти человека, который имеет отношение к моей сфере, возможно, фрилансу)
Да, нужно быть на связи с 10 до 6 мск , НО если есть цель масштабироваться в личном продвижении и стать частью моей команды

Велком ❤️