Почему команда перестаёт уважать мягкого руководителя
 
Иногда руководитель откладывает неприятный разговор не потому, что не видит проблему.
 
А потому что не хочет обидеть.
 
Не хочет выглядеть жёстким. Не хочет увольнять. Не хочет говорить человеку прямо: результат не устраивает.
 
Но команда всё равно всё видит.
 
Видит, кто срывает сроки. Кто делает вид, что работает. Кто занимает место, но не даёт результат.
 
И если руководитель молчит, люди делают вывод: значит, так можно.
 
Написала об этом статью на Дзене

➖ Про увольнение, которое руководитель не смог провести сам.

➖ Про команду, которая видит больше, чем кажется.

➖ И про то, почему руководителю важнее быть понятным, а не хорошим для всех.
 
Читать здесь: https://dzen.ru/a/ajt3FF3Ph2aT1ksh