Сотрудник молчит не просто так 🤐

Есть момент, который 9 из 10 руководителей просто не замечают…

Сначала сотрудник приходит с идеями. Предлагает. Спорит по делу. Пытается сделать лучше.

А потом становится удобным.

На встречах молчит. Кивает. Записывает задачу. Делает строго по ТЗ.

И со стороны кажется: «Ну всё, сдулся. Перестал гореть. Инициативы ноль».

Но причина не в сотруднике.

Инициативу тихо убивает сам руководитель:

➖ постоянными правками,
➖ вкусовщиной вместо критериев,
➖ согласованием каждого шага,
➖ и фразой «сделай красивее», которую невозможно нормально выполнить.

Написала статью на Дзене.
Про маркетолога, который сначала хотел двигать направление вперёд, а потом просто перестал предлагать.

👉 Читать здесь: https://dzen.ru/a/ajD0XeAECSud-Wtk?share_to=link