Если уже всё умеешь и нужно только справляться со стрессом - тогда да, берём и проводим тестовые собеседования
А если навыков не хватает, то каждый такой mock - это как бросить в воду человека, который не умеет плавать.
Но ведь прежде чем плавать, нужно дать спасательный круг, правда?
Поэтому сначала нужно:
⏺Определить, чего не хватает;
⏺ Восполнить эти пробелы;
⏺И только потом идти делать тестовое собеседование;
Узнали? Согласны?