Американские компании потратили $600 млн на привилегии топ-менеджеров

Американские компании в 2025 году потратили около $600 млн на привилегии для топ-менеджеров — от личной охраны и корпоративных самолетов до помощи при переезде, медицинского обслуживания и билетов на спортивные мероприятия.

Крупнейшей статьей расходов стала безопасность руководителей. На нее пришлось 29,4% всех расходов на привилегии. Более 250 компаний потратили на защиту топ-менеджеров $170 млн. По данным WSJ, интерес к этой статье затрат вырос после убийства в 2024 году топ-менеджера UnitedHealth Group Брайана Томпсона. Например, расходы Meta Platforms на безопасность Марка Цукерберга составили $22,5 млн.

Вторая крупная категория — помощь при переезде и зарубежных назначениях. Компании оплачивают жилье, обучение детей, переезд и даже убытки от продажи недвижимости. Так, железнодорожная CSX покрыла $1,6 млн убытка при продаже дома своего главного операционного директора Крути Патель Гоял после ее возвращения в США. Дополнительно она получила еще $1,2 млн выплат и льгот.

Почти пятую часть расходов составили личные перелеты на корпоративных самолетах. Такая возможность есть примерно у 700 руководителей почти из 400 компаний, средние годовые расходы на одного топ-менеджера достигают $160 тыс. Apple, например, оплатила личные перелеты Тима Кука почти на $790 тыс.

Среди других льгот WSJ называет расширенную медицинскую страховку, консьерж-медицину, автомобили с водителями, охотничьи ранчо и билеты на спорт. Apollo Global Management потратила $790 тыс. на автомобиль с водителем для своего гендиректора Марка Роуэна. Palantir компенсировала Алексу Карпу медицинские расходы на $160 тыс. Rush Enterprises предоставила гендиректору доступ к корпоративному охотничьему ранчо в Техасе, а Chemed оплатила билеты на матчи и другие спортивные мероприятия на $121,5 тыс.

На этом фоне одним из самых мелких бонусов стала выплата Hewlett Packard Enterprise в размере $492 на обслуживание резервного домашнего генератора для гендиректора Антонио Нери. Это, конечно, кек.