Не берут в баню — иди в горы

Компания «Руссофт» провела на конференции ЦИПР сессию «ИТ — (не)женское дело?», на которой собрались топ-менеджерки ГК «ВестЛинк», Polymedia, Content AI и других компаний, на вопрос, впрочем, ответившие не вполне определенно.

Спикеры поделились своим видением того, как добиться достижения оптимистичных прогнозов россиян на будущее женщин в IT: 55,4% опрошенных, например, считают, что женщины в ближайшие 3-5 лет чаще будут получать должности в топ-менеджменте, 54,3% — что будут больше учиться на IT-специалистов, а 51,1% — что будут чаще становиться предпринимателями.

Выводы получились такие:

▪️В IT женщины не пробиваются, потому что им, в целом, «нравится рожать и сажать деревья». Поскольку рождение ребенка только помогает карьере, стоит сначала наладить дом и быт, а потом уже заниматься профессиональным развитием. Можно не отчаиваться — так как «мужчины обленились», появились шансы добраться даже до топ-менеджмента.

▪️Нужно уметь продавать себя. Мужчины не берут женщин в баню, где решаются все вопросы, — надо ходить в горы, там они смогут оценить и заметить.

▪️Большинство женщин «выбирает себе слона, за которым идет», и это правильно — менторство и поиск сильного партнера играют ключевую роль. Бороться с мужчинами не нужно, это бесполезно, но важно также «приголубить их, чтобы они знали, что можно нас не бояться и у нас учиться».

В чем сошлись все выступавшие: гендерные квоты россиянкам не нужны, они своим существованием женщин только дискредитируют, а «выживать и пробиваться должен сильнейший».

Оды феминизму, в общем, на ЦИПР не получилось, да и правильно — идеология, внушающая подозрения. С чем не поспоришь, так это с финальным выводом сессии: главное — не терять чувство юмора и развивать кругозор.

@anti_content