Это довольно распространенное ощущение при переходе в IT и вот почему:🔴В IT все постоянно развивается, существует куча технологий, которыми в теории можно овладеть. Можно просто утонуть в книгах, видео и статьях, которые добавил себе в закладки, чтобы обязательно когда-нибудь посмотреть
🔴Везде разные стандарты, то есть требования к одной и той же профессии в разных компаниях и разный используемый стек - в том числе в BI. Поэтому на одной работе можно считаться лучшим, а на другой с теми же знаниями - середнячком
🔴Тут много самоучек и может возникать сравнение на фоне образования. Закончивший только курсы сравнит себя с человеком с профильной вышкой. Окончивший только профильный бакалавриат будет вздыхать, что не окончил магу и тд.
🔴Ну и общий новостной фон об ИИ и сокращениях
В результате:
🔴Такой человек боится задавать вопросы в процессе работы, потому что не хочет своим незнанием каких-то вещей выдать себя. И тратит время вместо того, чтобы напрямую спросить у коллеги/лида
🔴Страх разоблачения и стыд вызывают стресс, а от стресса быстрее наступает выгорание и в принципе хуже продуктивность
🔴Будут попытки сделать все идеально. Это может приводить как к переработкам, так и к прокрастинации
🔴Такой сотрудник может отказываться от задач-вызовов просто из чувства, что не потянет и не достоин
Мне помогало:
💖Понимание, что никто не умрет 😁 Я буквально думала "Фуух как хорошо, что я не хирург! Какой-то SQL, никто же не помрет"
💖Записывать и скринить все свои достижения (потом еще пригодится для резюме и самопрезентации на собесах)
💖Осознание тщетности попыток знать все
Признавайтесь, какая у вас главная мысль-антистресс на работе? 🤓