Существуют компании, в которых разрешено работать только на корпоративных ноутбуках с предустановленным ПО для контроля рабочего времени - таймтрекером
Системы электронного мониторинга могут:
🔴определять общее время работы компьютера
🔴трекать посещенные сайты, открытые программы
🔴вести учет количества кликов
🔴делать скриншоты экрана
🔴определять геопозицию
В компаниях, использующих эти системы, даже может быть выделенный аналитик для работы с такими данными. Банально на их основе могут построить дашборд с рейтингом «лучших» и «худших», может быть настроена регулярная отправка отчета лиду команды по его сотрудникам
Почему я против таймтрекеров:
🔴Когда за тобой следят - это неприятно. Я противник микроменеджмента в принципе, это убивает весь кайф
🔴Работать нужно не 8 часов, а головой. Если задачи выполняются, все довольны, какая разница сколько на это ушло часов
🔴Система может некорректно определять бездействие - как отсутствие кликов. А в этот момент сотрудник реально думает над задачей, читает документацию, что-то чертит у себя в блокнотике
🔴При желании все эти системы можно обходить - достаточно знать, какие данные фиксирует программа
🔴Я слышала кучу историй, как такую информацию применяли для манипуляций, чтобы не давать повышение или чтобы при сокращении в обход стандартной процедуры не выдавать оклады
А у вас был опыт работы с таймтрекерами? И как вообще к ним относитесь?
У меня не было трекеров (либо я и о них не знала), но в одной компании еще до айти нас заставляли заполнять гуглдок, описывая каждый час работы
#карьера_анна_в_данных