Обсуждение зарплат между коллегами - табу?💰

В большинстве компаний коллеги не знают зарплат друг друга и даже может существовать корпоративное правило, которое запрещает их обсуждать (спойлер: по закону работодатель все же не имеет права требовать такое от вас😎)

А есть компании, где всё наоборот, их еще называют бирюзовыми компаниями: с принципами самоуправления и открытости 🤩

Послушала (посмотрела) подкаст Подлодки про открытые зарплаты в компаниях https://youtu.be/uVFNi18DZ2U

В Mindbox, например, все знают зарплаты друг друга. Хочешь зарплату побольше? Создаёшь тикет с желаемой суммой и планом по достижениям, отмечаешь коллег, и они оценивают твой вклад в сравнении с другими на похожем уровне 😱Причём возразить против твоего повышения может любой сотрудник, даже не из команды, если у него есть аргументы 😱

Я никогда не работала в таких условиях. Везде мою зарплату знал только руководитель, а сейчас я вообще в компании, где даже он не в курсе 💵 И когда обсуждают повышение, называют не конкретные цифры, а проценты от текущей зп.

Ну и я, пожалуй, не хотела бы таких необычных ритуалов для повышения зарплаты, которые есть в Mindbox😑

#деньги_анна_в_данных