Alexey Peshkov мысли и новости

Выпускной Лидерской программы Х10 Движения @shir_leader_future, 6 июля 2025

🔥На этот раз в Лидерской программе приняло участие более 140 студентов из ведущих ВУЗов нашей страны.
Большая часть - ученики официальных партнёров программы: НИУ МГСУ, НИЯУ МИФИ, МФТИ.

Несколько слов для выпускников 👇

🔹" Вы научились быть лидерами не на словах, а в деле, в масштабных замыслах, в принятых дерзких решениях.

Вы будущая элита. Не по формальному признаку, а по содержанию.
Но, важно помнить, элитарность - не только награда, а и очень серьезная ответственность.
👆Это право нужно подтверждать каждый день. Не громкими жестами, а тем, как вы думаете, кого поддерживаете, что создаёте.

Вы будете ошибаться, и это нормально.
Будет больно. Будет радостно. Потому что вы живые. Потому что вы смело идёте вперёд, не дожидаясь инструкций.

Мечтайте дерзко. Так, чтобы - «Ох!»
Действуйте решительно. Так, чтобы - «Ух!»

Держитесь в сообществе. Не уходите в одиночные игры.
Делитесь знаниями, передавайте, длите себя в других.
Потому что ваши ученики скажут о вас больше, чем вы когда-либо скажете о себе.

С уважением, с верой, с гордостью -
Алексей Пешков"🔹

🎓 Первый выпуск магистратуры ШИР МФТИ

ШИР — молодой проект, созданный в 2023 году. И именно поэтому первый выпуск - особенный, ведь он не только про финал двухлетнего обучения магистрантов, но и про задание тона для остальных поколений студентов.

☝️Для меня, как для профессора практики ШИР МФТИ, - это не просто учебная программа обычной магистратуры.
Здесь создано пространство, в котором ученики перенимают опыт и знания действующих успешных технологических предпринимателей и продуктовых лидеров.
Я считаю такой подход к обучению наиболее эффективным, ведь магистранты видят настоящие вызовы, трудности и победы реальных работающих бизнесов, развивая параллельно свои действующие проекты.

⌛️Два года - короткий срок, если смотреть на человеческую жизнь, но, мне кажется, за этот период ребята получили больше знаний, чем некоторые предприниматели нарабатывают десятилетиями.

Я сидел, смотрел на выпускников и в какой-то момент поймал себя на мысли, что передо мной люди, с которыми можно решать задачи на равных. И именно в этот момент стало ясно - для этих ребят Школа состоялась.

Уверен, они не те, кто будет ждать инструкций и бояться действовать. Они продолжат создавать, менять, влиять!
А мы, преподаватели и наставники ШИР МФТИ, всегда будем рядом, чтобы поддержать и направить! 😎

🔥 «Живой код STALLIN»: первый тренинг из трёх

Совсем скоро компания STALLIN будет отмечать свое шестилетие.
К этой дате мы подходим с мощным багажом опыта, собранного в сражениях с вызовами, испытаниях и больших победах.

Сегодня компания переживает важную трансформацию: приходят новые сильные люди, кто-то из старой команды не готов меняться и отходит в сторону, а кто-то — растёт вместе с нами. И это нормально: серьезный бизнес - не место для случайных пассажиров, здесь остаются те, кто готов развиваться вместе с делом.

☝️Для меня, как для основателя, принципиально важно, чтобы каждый сотрудник понимал, на каких ценностях строилась компания STALLIN, и чтобы эти принципы оставались основой всех дальнейших решений и действий.

Я очень хочу, чтобы каждый в команде не просто выполнял задачи, а видел смысл: зачем мы делаем то, что делаем.
Сотрудники должны знать, что можно и нужно задавать вопросы, предлагать решения и новые подходы, не бояться ошибок, стремиться к росту и развитию.

Ведь в STALLIN человек - это не ресурс, а ключевая инновация.

Именно поэтому, 1 июля мы провели первый из серии тренингов «Живой код STALLIN».
Я выбрал формат кругов без давления и оценок: место, где можно открыто обсуждать свои мысли, эмоции и идеи.
Люблю этот формат за то, что он позволяет не просто слушать, а говорить и слышать друг друга, учиться, открываться и расти вместе.

На первой встрече мы погрузились в историю STALLIN: как всё начиналось, какие ошибки я совершал, какие уроки вынес. Говорили о том, как инстинкт исследователя, который есть в каждом с детства, помогает нам открывать новое, и как старые корпоративные системы пытаются превратить людей в роботов без интереса и огня.

Некоторые из вопросов, которые мы затронули:
🔹Почему люди останавливаются на пути к цели?
🔹Как управлять без тотального контроля?
🔹Что нас удивляет в принципах компании?
🔹Каким каждый из присутствующих видит свой путь в STALLIN

На тренинге мы создали пространство безопасной уязвимости — люди открывались, делились личными историями, признавались в своих страхах и искали вместе новые решения.

👆И это главный признак того, что мы движемся правильно.
Я искренне убежден, что культура компании - это не лозунги на сайте, а наши мысли, разговоры, решения и действия.

Совсем скоро мы с командой STALLIN встретимся на втором модуле тренинга, а сейчас у каждого из них есть возможность выбрать: просто выполнять задачи или брать инициативу и влиять на результат.

И с теми, кто выбирает второе нам точно по пути!🚀

🕊С Днем семьи, любви и верности!

Для каждого из нас семья - это фундамент, на котором мы продолжаем стоять, когда все вокруг начинает шататься.
Ведь, если рядом нет тех, кто верит в нас без условий - ни один успех не имеет настоящей ценности.

🔥В моей жизни были серьезные шторма, сложные вызовы, неправильные решения. Но, мне очень повезло - у меня сильная опора.

🔹Папа всегда был и остается ролевой моделью, на которую хочется ровняться.
🔹Мама – очень чуткий и внимательный человек с творческой душой, музыкант. У нее явный талант создавать уютную атмосферу, в которой просто хочется оставаться как можно дольше.
🔹Моя жена - самая чудесная девушка на свете, которая безоговорочно верит в меня и всегда поддерживает.
🔹А еще, у меня есть две замечательные дочери. Глядя на них, с каждым годом я все яснее понимаю: дети - это не просто наше продолжение. Это главные ученики.
Можно сколько угодно говорить о ценностях, но они учатся, копируя наши поступки: как ты работаешь, как создаешь бизнесы, как ведешь себя с окружающими, как реагируешь на стресс, как растешь и развиваешься.

🔹Сегодня я могу с абсолютной уверенностью сказать, что семья – это еще и те люди, на чьи жизни ты смог по-настоящему повлиять, чью мечту помог исполнить, чей потенциал удалось раскрыть и направить по пути роста и развития!

Уверен: настоящий масштаб человека определяется не только количеством реализованных проектов, но и тем, скольким он помог поверить в идею и передал знания, которые продолжают работать без него.

С праздником! 🌸
С Днем семьи, любви и верности!

На днях я презентовал Глобальный Инновационный Кластер ФИЗТЕХ 2050 — огромный шаг к технологическому будущему России, которое мы хотим построить вместе.

🪙 Что такое ГИК ФИЗТЕХ 2050?
Это новая точка сборки людей, идей и технологий, способная менять правила игры в индустриях.
Мы создаём пространство, где наука, образование и предпринимательство работают как единое целое, где нет «разрывов» между идеей и действием, где реальные вызовы из индустрии становятся топливом для новых решений, продуктов, компаний.

📇 Представьте себе технологический квазар: в центре — конкретный вызов от индустрии, а вокруг — энергия лучших ученых, предпринимателей, производственников и студентов.

Мы уже закладываем ключевые форматы:
— PITCH ZONE — для тех, кто готов показать и доказать,
— TED ZONE чтобы делиться идеями и вдохновлять,
— Круглые столы с отраслевыми лидерами,
— Хакатоны в формате 24/7 — как способ рождения решений в реальном времени.

По итогу презентации появились первые единомышленники, которые не просто поддержали, а заявили: мы хотим быть частью ГИК ФИЗТЕХ 2050. А значит — мы действительно попали в точку. Проект оживает!

Если вам тоже близка идея менять мир через технологии — присоединяйтесь.
👉 Канал проекта: https://t.me/gikphystech

🚀 Что отличает лидеров от догоняющих? Умение смотреть дальше. Намного дальше.

В STALLIN мы не просто следим за трендами — мы их создаём!
Как учредитель и руководитель компании, я горжусь тем, что мы стабильно растём, остаёмся на передовой и закладываем фундамент не только на год вперёд, а на десятилетия.

Мы не просто производственная компания — мы технологический лидер отрасли, который не только производит профнастил, но и создает будущее!

📅 На днях мы провели очередную стратегическую сессию «Поиск стратегического горизонта развития STALLIN».

Разбившись на три рабочих группы, топ-менеджеры и руководители направлений компании генерировали идеи, вызовы, решения, которые выведут нас на совершенно новый уровень к 2050 году 🔥

🌍 Основной повесткой мероприятия было: какой мы хотим видеть компанию STALLIN через 25 лет — и что должны начать делать уже сейчас, чтобы туда прийти!

Говорили не только о производстве, но и о смыслах, ценностях, подходах.
Формировали уникальное ценностное предложение STALLIN — то, что будет держать нас на острие и через 5, и через 25 лет.

🧠 Сессию модерировал Кирилл Обух — автор первого в РФ ребрендинга ( бренд Билайн), руководитель стратегии вывода Теле2 на федеральный масштаб, глубокий стратег, системный фасилитатор и человек, умеющий вытаскивать суть.
Благодарю за тонкую работу и крутой заряд на движение вперёд.

Главное, что я увидел во время мероприятия — у нас невероятно сильная команда.
Когда такие люди думают о будущем всерьёз — рост неизбежен!

STALLIN продолжает идти вперёд — и не сбавляет темп. Не потому что “повезёт”, а потому что мы знаем, куда идём.

Мне 38 😎
Наверное, стоило бы сегодня говорить о прошлом, подводить итоги или строить прогнозы на будущее.
Но я просто поймал себя на мысли, что сейчас вокруг очень много хорошего!
И этим хочется поделиться, ведь о многом я очень редко рассказываю:

🔹 Участвую в восстановлении школы Академика Щетинина.
🔹 Поддержал Челябинскую школу — грант в 250 000 ₽ на VR-шлемы и профориентацию.
🔹 Профинансировал издание книги «Невозможное возможно» — о М.П. Щетинине и его новаторской школе, написанную Ю. В. Кольцовым.
🔹 Более 30 студентов из ведущих вузов России прошли тренинг «Предприми себя», участвовали в лидерской программе, смотрели стройку, изучали производство, получали реальные вызовы — и решали их.

На флипчарте в кабинете — глобальные планы, такие как 🚀 ГИК ФИЗТЕХ 2050, а рядом уютно устроились милые котята, нарисованные дочкой. И в этом, пожалуй, и есть баланс жизни!

🔹Интересно наблюдать, как компания STALLIN переживает свои первые самостоятельные трудности.
Не вмешиваясь, просто смотрю: кто проходит, а кто — нет. Это тоже рост для каждого из участников процесса.

За прошедший год было еще много чудесных проектов, в которых я принял активное участие:

🔹«Производство 2050», которое, кстати, запускается сегодня в 19:00 в Rybakov Tower, совместная программа ТехноНИКОЛЬ, Askona и STALLIN на базе легендарного МФТИ 😉 @miptru

Запускаем Глобальный Инновационный Кластер ФИЗТЕХ2050

В ТЦ "Дирижабль" в Долгопрудном откроется постоянно действующая площадка для талантливых студентов и начинающих предпринимателей.

Такой постоянный Хакатон 🌪️

Она создана для студентов МФТИ и других вузов — здесь ребята работают, обсуждают идеи, спорят, "обтачиваются" друг об друга, презентуют проекты.

👆 Я верю, что у них все получится. Потому что самые талантливые должны иметь возможность раскрыться — и для себя, и для мира.

🔥 А ещё — у меня прекрасная семья.
Дети, родители, родные, друзья, команда, партнёры.
Меня окружают настоящие, сильные и светлые люди.
И это главное!

Я понимаю, что многое не вспомнил.
Настолько ускорился, что не всегда успеваю осознавать, что уже сделал.
Но если вы были рядом со мной — значит, вы часть всего этого.

Спасибо вам за очередной прожитый вместе год моей удивительной жизни ✨

🎓 🎓 10 июня выступил в качестве председателя Государственной экзаменационной комиссии МФТИ
⠀
Принимал дипломные работы у магистрантов — предпринимателей.

Смотрел, слушал, задавал вопросы — и не отпускало ощущение, что перед нами, действительно, очень достойное будущее.
Умные, глубокие ребята, сильные проекты, интерес к делу, а главное — желание не просто «получить диплом», а осознанно двигать Россию 🇷🇺вперед!
⠀
Для меня, как для предпринимателя, было особенно важно видеть, что ребята не останавливаются на сухой теории, но подробно продумывают практическую сторону своих решений: берутся за серьёзные задачи, не боятся сложного, мыслят категориями реальных технологий и методов их применения.
⠀
Благодарен МФТИ за доверие, студентам — за сильные проекты, а будущему — за то, что оно вот такое прогрессивное, умное, смелое, уже на подходе!
⠀
Ребята, верю в каждого из вас. Вперёд! 🚀

С Днём России, друзья! 🇷🇺

Сегодняшний праздник - отличный повод вспомнить, что Россия начинается с каждого из нас.
С тех, кто делает своё дело хорошо. Кто верит, что можно менять нашу страну к лучшему — шаг за шагом, проект за проектом, делом за делом.

Россия — это не только великая история, это ещё и то, что мы создаём сегодня:

🔹Станки, которые крутятся на заводах.
🔹Инженер, который берёт на себя вызов.
🔹Студент, который учится, растет и развивается, чтобы менять свою страну.
🔹Предприниматель, который запускает производство с нуля.
🔹Учёный, который работает не ради звания, а на результат.

Мы живём в непростое, но уникальное время — время, когда многое можно изменить, если не бояться действовать!
Наша страна всегда славилась своими героями, первопроходцами и победителями!

🚀 Именно поэтому мы создаём ГИК ФИЗТЕХ 2050 - проект про людей, которые верят в Россию и делают её сильнее — шаг за шагом, дело за делом!
Тех, кто хочет решать, а не обсуждать. Делать, а не ждать.
Объединяться, а не конкурировать вслепую.

🇷🇺Я верю, что сила России — в её мозгах, в её руках, в её сердцах.
От каждого из нас, от масштаба наших мечтаний и смелости дерзнуть совершить доселе невиданное, зависит, какой будет Россия будущего!

С праздником, Россияне!
Горд быть частью команды, которая создаёт настоящий космический рывок в технологическом прогрессе России!🇷🇺

💥 Ищем того, кто выведет "Горный мир" на новый уровень

«Горный мир» — не просто компания.
Это экосистема цифровых решений, где создаются IT-продукты, меняющие ландшафт промышленности и добывающей отрасли.

Платформа включает в себя:

✔️ Геоинформационную систему - работа с картографическими данными, управление объектами инфраструктуры, анализ пространственной информации
✔️ Систему управления логистикой - планирование маршрутов, мониторинг в реальном времени, контроль транспортных процессов
✔️ Управление проектами и задачами - координация рабочих процессов, контроль сроков, распределение ресурсов
✔️ Корпоративную коммуникацию - централизованное взаимодействие сотрудников, обмен информацией, командная работа

Мы автоматизируем производственные процессы, строим инфраструктуру и внедряем технологии, которые меняют подход к управлению предприятиями.

И сейчас нам нужен Коммерческий директор.

☝️Но не просто "коммерческий". А стратег, игрок на уровне СЕО заказчика, охотник за сделками, который умеет:

🔹Строить B2B-воронки и вести продажи полного цикла,
🔹Видеть рынок наперёд и превращать инсайты в цифровые продукты,
🔹Говорить с ЛПРами на одном языке и закрывать многомиллионные контракты,
🔹Поднимать отдел продаж с нуля и формировать культуру результата.

Понимаете, как продаются IT-решения в enterprise-сегменте? Работали с промышленными компаниями, 1С, госсектором от 3 лет и более? Продавали в "тяжелые" отрасли, где всё решает доверие, экспертиза и точный просчёт? Обладаете опытом управления ожиданиями заказчиков?

Тогда давайте поговорим!

📌 У нас — амбиции и мощный бэкграунд.
📌 У вас— возможность быть человеком, который построил рынок с нуля и масштабировал его.
Вместе — сделаем технологический прорыв в индустрии, где пока царит Excel и ручная отчетность.

👉 Пишите в WhatsApp по номеру +7 905 532-44-88 или в телеграм @morhellan (Дмитрий), если откликается.
👉 Либо перешлите пост тому, кто точно закроет эту роль!

Фильм-разоблачение. Богатые тоже плачут?

Каждый предприниматель сталкивается с этим: на первый взгляд ты успешен, но внутри — постоянная борьба.

Ты думаешь, что идёшь по пути победителя, а на самом деле оказываешься мучеником, который тащит всё на себе.

Этот фильм — про предпринимателей, которые оказались на грани, прошли через самые сложные испытания и в итоге нашли свой путь.

👉 Я тоже оказался среди этих "героев" и, вместе с остальными участниками проекта, делюсь тем, что помогло мне выйти на совершенно новый уровень.

Если ты чувствуешь, что застрял и не знаешь, как выйти из тупика — обязательно посмотри этот фильм.
Возможно, это будет именно тот толчок, который тебе нужен.

☝️ Настоящая трансформация начинается изнутри. И каждый день — это возможность сделать шаг в новую реальность.

🎗 С Днём Великой Победы!🎗

Сегодня – 80 лет с того дня, как над страной прозвучало: Победа!
Восемь десятилетий — это целая эпоха.
Всё меньше рядом с нами тех, кто прошёл через войну, но всё больше — наша ответственность передавать сквозь поколения историю Великого Подвига!

🪔Каждое 9 Мая я вспоминаю, как в детстве всей семьёй мы обязательно шли к вечному огню, чтобы возложить цветы. Потом — к бабушке с дедушкой. Слов было мало, но взглядов — достаточно. Они не любили рассказывать — и это тоже было частью памяти. Глубокой, личной, иногда слишком болезненной.

И сегодня, в 2025 году, я особенно остро чувствую, насколько важно передавать детям не только хронологию, но и человеческую правду о той войне. О том, какой ценой была отвоёвана жизнь.

🎗80 лет назад закончилась война, которая унесла жизни десятков миллионов наших сограждан. Это были наши деды и прадеды, бабушки и прабабушки. Те, кто ушёл в бой, кто выстоял в тылу, кто погиб, но не сломался.

Важно, чтобы для наших детей это было не просто фактом из учебника.
Ведь Подвиг, совершенный нашими дедами и прадедами, бабушками и прабабушками — в нас. В каждом, кто помнит. Кто рассказывает. Кто читает письма с фронта, кто смотрит в лица на пожелтевших фотографиях.

Своим детям сегодня я рассказываю не только о войне, но и о том, почему нельзя забывать.
Почему фраза «Никогда снова» — не просто слова. Это просьба тех, кто умирал. Кто смотрел в небо в последний раз. Это крик из окопов, из концлагерей, из разрушенных домов.

Пока мы бережём эти уроки — те, кто ушёл, остаются с нами.
Пока мы передаём их дальше — есть шанс, что этого ужаса больше не будет.

💐С Праздником!
С Днём Победы — с верой, благодарностью и настоящей памятью 🕊

Школа будущего — уже сегодня.

В прошлые выходные посетил уникальное образовательное пространство - школу "Корифей" в Екатеринбурге.
До сих пор нахожусь под очень приятным впечатлением.

☝Это не просто школа. Это живой, развивающийся проект, который вот уже более 30 лет создаёт среду для настоящего и осознанного взросления.

С 2018 года «Корифей» — партнёр Рыбаков Фонда.
Здесь делают ставку на проектную деятельность и развитие каждого — ребёнка, учителя, родителя, выпускника.
⠀
🏫 Ученики провели для меня экскурсию. Потрясающие дети: уверенные, открытые, включённые.
Видно, что они не просто учатся — они создают.
Один из проектов — МАЙФЕСТ, фестиваль, который ребята сами организуют, находят партнёров, зарабатывают средства и запускают живую городскую инициативу.

Команда школы — настоящие энтузиасты. Приятно видеть, как и прежние директора, и основатели по-прежнему вовлечены, делятся опытом, помогают развивать проект. За 34 года здесь сформировалось настоящее сообщество — генератор возможностей.

🔥Я искренне убежден, что именно в таких школах формируются будущие лидеры. Не «отличники» ради галочек, а те, кто умеет мыслить, действовать, объединять и видеть перспективу. Именно такие люди и являются залогом надежного будущего для процветания нашей страны!

Благодарю всю команду «Корифея» за вдохновение и открытый диалог. Уверен, мы ещё обязательно пересечемся!

Ищу надежную "правую руку" 🤝

Кандидат из Москвы в возрасте от 28 до 40 лет с опытом работы бизнес-ассистентом (в том числе с небольшим), для которого ключевыми являются ответственность, результат и профессиональный рост.

Для меня важно:

Вы берёте на себя ответственность и доводите дела до результата.

Вам важны рост и развитие — и профессиональное, и личное.

Вы коммуникабельны, умеете выстраивать эффективные взаимодействия.

Вы ищете решения, а не оправдания.

Ваши задачи:
✅ Управление и контроль моего личного графика, организация встреч и мероприятий.
✅ Контроль исполнения поручений в проектах STALLIN, Горный Мир, ПроМетрика.
✅ Управление личными и корпоративными доходами и расходами.
✅ Предварительный анализ финансовой, маркетинговой и иной отчетности компаний и фонда.
✅ Взаимодействие с образовательными и благотворительными организациями.
✅ Планирование отдыха и личного времени.
Важнейший для меня критерий - внутренний комфорт и синергия в работе.

Если Вы увидели себя в этом описании — буду рад Вашему отклику!
Впереди интересные задачи, большие проекты и развитие 🚀

Для заинтересовавшихся в вакансии: +7 904 331-02-36 Спирина Татьяна

Как вырастить сильную компанию, начиная с людей?

Сегодня, 23 апреля, в 19:00 по МСК проведу прямой эфир в Telegram-канале «Производство» — поговорим о командообразовании как фундаменте для построения бизнеса.

💬 Поделюсь своим опытом:
— Как собрать команду, которая не просто работает, а строит бизнес вместе с тобой?
— Что такое «здоровый рост» — и где его настоящие точки опоры?
— Почему без командной культуры даже самая сильная стратегия не взлетит?

Я прошёл путь создания компании с нуля в производственной сфере и точно знаю: без людей, которые разделяют твою миссию, ничего не получится.

Если вам откликается эта тема — присоединяйтесь к эфиру.
Буду рад вашим вопросам — оставляйте их в комментариях под последним постом в канале "Производство" https://t.me/proizvodstvoprosistema