Выступал на инсайт-форуме Forbes в Вышке вместе с успешными предпринимателями и управленцами

На своей сессии с основателем СМ-Клиники, управляющим Beyond Taylor (ВкусВилл, Додо, Клиника Фомина) и моим товарищем Тамрином из UCL - обсудили тему проблемы поколений в бизнесе, мои главные тезисы:

🔹 Новое поколение: быстро проверяет гипотезы, не боится признавать ошибки

🔹 Смыслы: запрос на баланс — не новинка, просто раньше рынок не позволял это требовать

🔹 Лояльность: компании легко увольняют, поэтому сотрудники отвечают симметрично. Это рациональная реакция, а не инфантилизм

🔹 Опыт vs Скорость: переучивание без опыта — шум. Опыт даёт фильтр, скорость — преимущество

🔹 Управление: руководитель не обязан знать всё. Компетенции нужно собирать вокруг себя

🔹 Уход: люди уходят от людей, а не от компаний. Зарплата не компенсирует плохие отношения с руководством