По нашему недавнему исследованию SuperJob и Дзен, треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, хотя бы раз получали благодаря ему предложение о работе или подработке
#Аналитика@amirsarakov
Я тоже в их числе. Благодаря своему небольшому каналу получаю предложения о партнёрстве, приходят клиенты и предложения на выступления
Для HR здесь есть интересный сигнал. 28% респондентов, если бы сами нанимали сотрудника, обязательно посмотрели бы его блог, ещё 25% сделали бы это для позиций, связанных с публичностью и коммуникациями
Я обязательно смотрю публичные профили кандидатов и партнёров. Кто говорит, что не смотрит, — лукавит. У нас публичная деятельность, плюс я разделяю формат амбассадорства через сотрудников
А среди авторов каналов 43% уже указывают блог в резюме хотя бы в некоторых случаях. Почти треть считает, что его стоит показывать как отдельное достижение — с аудиторией, охватами и результатами. У моей жены раньше в найме всегда была ссылка на блог в резюме. Знаю, что приглашали активнее
Бесспорно, личный канал давно стал не только площадкой для самовыражения, но и доказательством экспертизы, репутации и умения работать с аудиторией. Что думаете вы?
🔥 — знаю, что работает у других
💯 — работает лично у меня, веду и слежу
🤔 — сомневаюсь, что блог реально помогает
🙈 — мой профиль лучше не видеть работодателю или клиенту