У этой истории, есть целая серия предысторий:

1️⃣ дело в том, что когда меня только перевели на нашу станцию, со мной многие из "Цветов МаДА" отказывались работать, потому что меня, как новенького, приписали к самому старому амбулансу "Аялон-1018", в котором даже радио не работало и поэтому не было возможности подключить Bluetooth-ретранслятор, чтобы устроить "сидячую дискотеку на колёсах" - а это вызывало скуку и нежелание со мной работать. Кстати: в те дни остальные на нём со мной работали более охотно.
2️⃣ Параллельно с этим, я постоянно пресекал попытки пытаться меня "воспитать" под свои нужды, из серии - "мы несвершеннолетние дети = нам можно, а если скажешь нам хоть слово против - пожалуемся, или... обвиним в домагательствах". Не скрою - такая попытка, у двух отдельных особей была, но соврали обо мне они настолько невнятно и неумеючи, а камеры наблюдения в амбулансе и в миюнах, как и другие девчули и ребята в бригадах настолько ясно меня оправдали, что две эти особи были отчислены с программы немедленно.
3️⃣ Несколько месяцев, я работал на Спринтере, который был с кучей неудобств, что также демотивировало бригады, но мы его сами довели до ума, а затем, в день, когда я работал на соседней станции - девчули его отрекламировали в своей группе в WhatsApp, что сделало его самым востребованным в округе. Ведь, чего на самом деле хотят дети подростки? Игрушек и веселья, а я их им организовал.
4️⃣ Одна из моих целей - чтобы бригада закончила смену, с чем-то новым в головах и поэтому, я им организовал "конкурс на лучший анамнез", который оценивал в 100 баллов, а целью было - предотвратить безделие в бригаде заполнить рапрот и получить от меня оценку 100. Так, у меня появились отличники и отличницы.

Ну, и самое главное: данный случай чётко и ясно развеял миф о том, что "на меня жалуются и не хотят со мной работать"... Реальность - штука упрямая.