Важно, чтобы сотрудник заранее подал заявление, чтобы согласовать даты на прохождение медосмотра. При этом отказать работодатель не вправе, но может предложить другую дату с учетом производственной необходимости.
👨⚕️ Ирина Фаст заметила:
Оплачивается только диспансеризация, а не любой поход к врачу. Для подтверждения работодатель может потребовать справку, чтобы подтвердить факт.
Предоставить работнику выходной день с сохранением среднего заработка в случае прохождения диспансеризации — прямая обязанность работодателя по статье 185.1 ТК РФ.
Работнику до 40 лет положен один такой рабочий день раз в три года, а после 40 - один раз в год.
📌 Читайте подробнее на сайте АЮР