Мы говорили о том, как важно не стоять у себя на пути и выходить за рамки. Но что делать, если система сама ставит эти рамки? Об этом — Принцип 2.
Принцип 2: Нарушайте правила
На первый взгляд, все понятно. Но есть нюансы.
Основная идея: если делать как все, успеха не добиться. Нужно выделяться.
Цитаты из книги:
✔«В стратегии и организационном лидерстве, если вы делаете то же, что и все, вы, вероятно, не добьетесь успеха — вам нужно дифференцироваться».
✔ «Правила устанавливают власть имущие главным образом для того, чтобы увековечить свою власть. Следовательно, чтобы изменить существующую систему власти и создать другой социальный порядок, нужно нарушать установленные правила и социальные нормы».
💛Демонстрация готовности нарушать правила воспринимается как признак власти
Один из самых ярких и сильных лидеров, с которым я работала, говорил - не нужно поддаваться системе, начните ее менять. Интересно, он тоже читал Пфеффера?
Говоря о нюансах, я возвращаюсь к идее "мягкой силы". Нарушать правила - совсем не обязательно означает "разрушать", но всегда - "идти против течения". Например, предложить новый формат встреч, когда все привыкли к другому. Или задать вопрос, который раньше не задавали. Это не разрушение — это шаг в сторону.
Ключевое здесь - сила воли двигаться вперед, сталкиваясь с препятствиями. А они обязательно будут.