ACareer++

О нюансах найма в разных странах и как они могут повлиять на вашу карьеру

При найме в Европе важно учитывать культурные различия, законы о труде и бизнес-практики каждой страны. Например, в Германии может потребоваться строгое соблюдение правил и процедур, в то время как в Испании может быть больше упора на личные отношения и нетворкинг. В Швеции удобно работать, даже если у вас есть дети, а в России нередко возможен очень быстрый карьерный рост.

Кроме того, различия в налоговой системе и социальной защите также могут оказать влияние на ваш выбор места работы. Например, в Швеции высокие налоги компенсируются широким спектром социальных льгот, в то время как в Великобритании вы можете столкнуться с более гибкими налоговыми правилами, но и меньшими гарантиями социальной защиты. А ещё важно понимать, что законы на бумаге это не то же самое, что реальная практика и она тоже разная в разных странах.

В общем лидеры по разным показателям такие:
- самые низкие налоги в ЕС в Болгарии и Румынии
- самые высокие налоги в Финляндии
- лучшим work-life balance считается в Дании, Нидерландах и Норвегии
- самыми "феминистскими" странами считаются Швеция и Норвегия
- самая дорогая страна Швейцария, а самые высокие ЗП в Люксембурге и Швейцарии

Я с радостью помогу вам разобраться в этих нюансах и выбрать наилучший путь для вашей карьеры в IT в Европе. Я предлагаю индивидуальные консультации и сопровождение, чтобы помочь вам успешно преодолеть все вызовы найма за границей и добиться своих профессиональных целей.

Если вы готовы узнать больше о том, как я могу помочь вам в достижении ваших карьерных целей, не стесняйтесь связаться с @AnnaCareer для получения дополнительной информации.

Про туристическую визу в UK🇬🇧

Вы спрашивали, рассказываю📝

В отличие от EU у UK не ужесточились условия подачи на визу для россиян после волны введения санкций.
В принципе всё стандартно:
- заполнить нужные формы про то, сколько раз и в каких странах вы вообще бывали
- подтвердить ваш доход (пейслипы и выписку с счетов обычно просят)
- подтвердить, где вы будете жить в UK (можно письмо от друга, что остановитесь у них)
- фотографии и паспорт
- поставить кучу галочек, что вы не террорист и никогда не сидели😇
- заплатить визовый сбор💷

Я подавалась на разные Шенгены в Европу (до санкций), в Японию, в Ирландию, в Великобританию, и могу сказать, что относительно Шенгена процесс простой. Относительно других простых виз скорее сложнее + дорого

В визовом центре в Берлине много русскоговорящих, все вежливые и милые

За визу на 6 месяцев вам нужно заплатить 150$. В последний раз я подавалась на 2 года и это стоило 563$. Помимо этого надо заплатить сбор за сдачу биометрии.
Если не хотите отдавать свой паспорт на полтора месяца, это + около 100 фунтов.
Если подаетесь на больший срок (например, 2 года), надо больше платить, но гарантии, что визу дадут не на меньший срок, нету.

П. С. Когда на границе UK видят русский паспорт, спрашивают всё на свете: адрес, где останавливаетесь, показать обратный билет, рассказать программу вашей поездки и тд.

Вы бы стали получать визу в UK с такими условиями?

Как написать о неоконченном высшем в резюме?🎓🤷‍♀

Это лично мой кейс, я училась в трёх вузах (в третьем учусь), ни один не закончила. Воспринимается это странно, особенно когда это три краткие записи в резюме 🚩🚩🚩
Сейчас расскажу, как не сделать это красным флагом в глазах вашего потенциального работодателя

Вариант первый, написать, на что учились, например: MSU / Computer science / beacher / 2014-2015
По такой записи работодатель может решить, что вы закончили, это может быть вам на руку, а может быть проблемой (если потом попросят диплом, например).
Вариант второй, так и написать "неоконченный бакалавриат". Минусы: вы акцентируете внимание работодателя на том, что вы не закончили образование. Зато всё однозначно.

Вариант номер хороший.
❓Для начала, понять, зачем вообще вы пишите о своем образовании. Неоконченное образование вызовет вопросы и вы должны быть достаточно круты, чтобы вам их задали на собеседовании, а не зареджектили ваше резюме.
❓Понять, какие ожидания и предпочтения у работодателя.
❗️И в итоге решить, какую информацию вы хотите донести прежде всего. Что вы ещё продолжаете обучение? Что вы бросили, но учились в крутом универе на хорошие оценки по своей специальности? Что вы сделали перерыв в образовании и намерены вернуться?

Иногда разумно просто не писать образование.
Если же вы решаете, что пишите его, можно описать это в более продающей форме, например:"окончил 3 года из 4 (кредиты/курсы/что вам подходит) программы бакалавриата со средним баллов 9.2/10 университета"
И будьте готовы объяснить дальше, почему вы не закончили (если это непонятно из резюме). Вдаваться в личные подробности не стоит.

Как думаете, как написать в резюме о неоконченном высшем?

Сегодня ночью можно было видеть северное сияние в Европе
Мои фотографии из Оксфорда

Работа в Германии без немецкого и английского: шутка или реальность?

В то время, как многие сомневаются, можно ли переехать в Германию без немецкого, ко мне иногда приходят с вопросом "как переехать в Германию, если я не знаю никакой иностранный язык?"
Иногда даже с вопросом "...и если я пока не умею программировать?"... "И вообще ничего не умею, и опыта работы никакого у меня нет"

Конечно, я немного в ах*е, когда мне приходят такие запросы🙃
(А вы тоже в ах*е?)

На самом деле, я знаю такие кейсы, когда у человека слабый английский (недостаточный для работы на нем) и нет третьего языка, но человека перевозила компания из России в Европу. Но это большая редкость и исключительные обстоятельства: вы либо уже работали в этой компании в России, либо вы какой-то супер незаменимый и востребованный специалист и русская компания, базирующаяся за рубежом, вас очень хочет.

Без опыта работы и навыков вас тоже, вряд ли, кто-то перевезет.
Единственный известный мне путь это когда человек переезжает по другой причине (например, к партнеру или как беженец). Тогда бывают даже курсы по программированию в Германии на русском. Но опять же, вам придется учиться и, скорее всего, учить язык, прежде чем вас возьмут на работу.

Поэтому если вы хотите переехать, учите язык. Английского часто достаточно для большинства европейских стран, можно вместо него учить язык конкретной страны.
Если ничего больше не умеете, то есть возможность переезжать через Au Pair или обучение в вузе.

Волшебных таблеток, палочек или конфет нет, чтобы чего-то добиться, нужно работать.
Если вы готовы работать, я могу вам помочь составить грамотную стратегию, если нет - это не ко мне.

Нужен ли немецкий для успешной карьеры в Германии?

Один из самых распространенных вопросов, который мне задают мои клиенты, является. Давайте разберемся в этом.

Понимание немецкого языка безусловно может быть огромным преимуществом для карьеры в Германии. Хотя многие IT-компании в стране предлагают работу на английском, знание немецкого открывает двери к большему количеству возможностей.

Во-первых, это позволяет вам подаваться на любые вакансии, даже в чисто немецкие фирмы, где нет возможности работы на английском.

Во-вторых, для некоторых профессий в Германии почти всегда нужен немецкий. Например, вакансий для продукт менеджеров без знания немецкого намного меньше и соответственно конкуренция на них выше.
Также многие клиенты и заказчики в Германии предпочитают общаться на немецком. Владение этим языком может значительно облегчить взаимодействие с ними.

Ну и из соображений адаптации в самой стране: с немецким куда комфортнее.
Но жить и работать можно, совсем не зная немецкого, особенно в Берлине. У меня есть знакомые, которые годами живут в Германии и так и не начали учить язык.

Однако языковые навыки - это только один аспект. Куда важнее (третьего языка) иметь сильные профессиональные навыки, умение адаптироваться к местным бизнес-практикам и культурным особенностям.

Если вы серьезно настроены на карьеру в Европе, я готова предложить вам индивидуальное сопровождение или консультации. Вместе мы разработаем стратегию, которая поможет вам достичь успеха.
Не стесняйтесь связаться со мной для получения дополнительной информации о том, как я могу помочь вам: @AnnaCareer

Что такое XYZ или как составить конкурентное резюме?

XYZ - это популярная схема описания ваших достижений в продающем виде. Изначально она была предложена рекрутерами компании Google и расшифровывается как: "Accomplished [X] as measured by [Y], by doing [Z]." (Достиг X, что измерялось в Y, делая Z)
Иными словами, нужно сосредоточиться на измеримых результатах и значении вашей работы для компании.

То есть, например, вы заняли второе место на хакатоне и хотите указать это в резюме. Базовый вариант будет выглядеть так: "Выиграл второе место на хакатоне", а если написать "Выиграл второе место из 50 команд на хакатоне от Яндекса по разработке ИИ приложения" это выглядит уже круче.
И таким образом описываете все свои достижения.

Если вы хотите узнать больше о нюансах составления резюме для европейского IT рынка и получить индивидуальные рекомендации по вашему резюме, записывайтесь на консультацию @AnnaCareer

Как выглядит моя система нетворкинга сейчас?

Многие в курсе, что нетворкинг это моя сильная сторона, что я знаю кучу людей под любой запрос 😂
На самом деле, в Германии это стало несколько иначе: у меня часто не хватало ресурсов на такое же активное общение, как в России, поэтому я составила и время от времени обновляю свою стратегию, благодаря которой я всё же знакомлюсь с теми, кто мне наиболее интересен

С кем прежде всего я стараюсь знакомиться?
- айтишники, продукты, HR из IT
- стартаперы и предприниматели
- инвесторы
- NFT-коллекционеры
- художники и все, кто связан со сферой продажи картин

Конечно, это не значит, что я не знакомлюсь и не дружу с другими людьми. Люди из перечисленных выше сфер мне наиболее нужны для достижения моих текущих целей: карьера в IT компании, запуск своих проектов и самореализация в качестве художника (последнее скорее мое хобби, не основная деятельность), поэтому я целенаправленно делаю так, что знакомлюсь с ними.
Есть также более маленькие цели, для которых я тоже ищу людей, но менее активно.

И что дальше? В чем собственно стратегия?

Я регулярно:
- знакомлюсь с айтишниками и предпринимателями в Lunchclub
- хожу на открытия выставок, мероприятия по NFT, мероприятия для художников, активно знакомлюсь там с людьми
- хожу на айтишные мероприятия и мероприятия на тему стартапов
- веду блог на английском и знакомлюсь с людьми через него
- организую мероприятия и собираю людей из интересных мне сфер
- открыто говорю о том, что мне интересно, с кем я бы хотела познакомиться и тд: люди часто сами меня знакомят с интересными мне людьми

Всё это прописано у меня в плане и я регулярно выделяю немного времени на социализацию согласно моей стратегии, поэтому это не отнимает много ресурсов, а работает четко.

Интересно ли вам, чтобы я делилась здесь этой темой? Рассказывала про свои проекты, про нетворкинг или просто интересные вещи про стартапы?

Или лучше только найм в айти и жизнь в Германии?

Сколько себя помню, меня интересовала тема бизнесов и стартапов, но есть одно НО

В детстве я чего только не делала... Изобретала какие-то штуки, продавала что-то, придумывала кучу идей для стартапа/бизнеса
Потом ушла в серьезную учебу и потеряла что-то, что позволяло мне так легко реализовывать свои идеи. И сейчас я серьезный взрослый человек, которому страшно... Страшно запускать свой стартап, страшно придумывать бизнес-проекты, страшно пробовать...

Я долго искала решение, потому что понимаю, что глобально это ровно то, чем хотела заниматься маленькая Аня и что у нее круто получалось. И хочется попробовать эту теорию на практике.

И пришла к тому, что я стараюсь идти маленькими шагами в этом направлении.
Сейчас я запускаю маленькие безобидные проекты, которые не так пугают, знакомлюсь с единомышленниками из стартаперской среды, нахожу менторов-предпринимателей в айти, изучаю всё, что мне интересно, без давления и ожидания, что это надо применить.

У кого-нибудь было нечто похожее, что вы боялись делать то, что на самом деле хотели? Как вы с этим справились?

На меня ещё сильно повлиял в этом вопросе разговор с моим ментором

Он сказал, что я могла бы уже быть сеньором/тимлидом, если бы строила карьеру в России, и что грустно терять годы карьеры так
Думаю, что до этого было много событий, которые подкашивали мою уверенность и веры в себя, поэтому я не передавала значения тому, что расту медленнее, чем хотела бы
А тут появился ресурс и фокус сместился

П. С. Ментор предприниматель в IT, тренер по коммуникациям, консультант в области риск-менеджмента
Кто-то, возможно, угадал, кто это🙃

Решила начать снова активно ходить по собесам

Без цели найти новую работу

А зачем тогда?
- сейчас появился ресурс, которого так давно не было, и просто хочется чем-то прикольным заниматься
- смотреть, какие сейчас тенденции на рынке
- посмотреть, сколько я стою на рынке (например, меня зовут иногда на позиции уровня тимлида, мне интересно, реально ли я могу на них пойти), какие у меня зоны роста, что хромает
- походить на собесы на прикольные позиции, на которые я не стану собеситься, когда мне срочно надо найти работу (например, на продукт менеджмент)
- бонусная причина: HR говорит подаваться, пока меня формально не перевели на проект, где я работаю

Это поможет и мне лично, и мне как карьерному консультанту. Про второе понятно: больше опыта, больше актуальных знаний. Про первое сейчас поясню.

На моём текущем месте работы есть одно огромное преимущество: стабильность. Но вот с остальным не так понятно. Сейчас классный проект, хороший менеджер, какие-то перспективы. Но до этого было два проекта, которые, имхо, были не очень. Корпоративная культура в целом не очень. Процессы не всегда грамотно выстроены, менеджмент в среднем оставляет желать лучшего.

Сейчас у меня всё классно и основные вопросы к перспективе роста: из-за бюрократии непонятно, будет ли у меня возможность получить повышение к концу этого года. А я уже не получила повышение в предыдущем году, что стратегически повод менять компанию (я этого не сделала по причинам стабильности и моей текущей жизненной ситуации).
Поэтому хочу понять, как меня оценивают на рынке вообще. А там можно будет уже думать: использовать сторонний оффер как аргумент для повышения, уходить или просто стать увереннее и убедить начальство, что меня обязательно надо повысить.

В общем, буду делиться с вами кулсторями с собесов, рассказывать, что интересного для себя подмечу из этого хобби

В принципе насчёт этой ситуации понимаю, что это во многом проблема мигрантов, а не Германии

Если ты здесь вырос, ты лучше знаешь, как справляться с такими ситуациями, ты говоришь на немецком уверенно и можешь устно решать вопросы. Возможно, к тебе сразу отнесутся по-другому, потому что ожидают от тебя определенного поведения.
Я же с трудом могу поддержать сложный диалог на немецком, меня легко завести в тупик в диалоге при желании. Меня легко игнорить, потому что я предпочитаю общаться письменно или на английском. Меня также легко напугать какой-то угрозой, потому что мне сложно разобраться, насколько это правда.

Мой рецепт для таких случаев - это понять, как работает система и начать использовать её оптимально в своих интересах. Пока разбираюсь, иногда набиваю шишки, конечно

Раскрываю карты, как решила эту ситуацию

При первой итерации изучила немецкие законы, разобралась, что могу снизить арендную плату. Попробовала снизить на 10%, мне сказали необоснованно.
Почитала ещё, снизила на 4% со ссылками на законы - в ответ игнор. А после оплаты квартиры приходит письмо о задолженности и необходимости ее погасить в ближайшие 5 дней🤡

Дальше ждала юридическую страховку (я оформила ее в декабре и надо было ждать 3 месяца, чтобы начать ей пользоваться). Как только она начала действовать, связалась с юристом и мне рекомендовали либо вообще перестать платить (что рисковано), либо подать в суд.

В итоге, я написала бумажное + электронное письмо о том, что мне очень жаль, но ситуация уже хуже некуда и если в течение двух недель мне не починят раковину, я перестану платить за квартиру по такому-то закону, а если и через месяц не починят, то пойду в суд.

И на следующий же день мне звонит сантехник о том, что может прийти через час.
В итоге мне не только раковину починили, но и заменили кран (который немного странно работал) и пробку в раковине на новые😂

Рубрика приключения Ани в Германии

У меня сломалась раковина в съемной квартире, ещё под новый год (раковина с закрывающейся пробкой-крышкой, она закрылась и не открывается).
Я писала лендлорду (это компания) об этом.
Две недели ждала мастера, который ответственен за наш дом. Он побухтел на немецком про то, что у меня разводы от воды (здравствуйте, вода жёсткая у вас, при чём тут я?) и сказал, что для этого нужно одобрение лендлорда и надо что-то сложное делать.
В итоге я ждала почти месяц🥴
Снова написала в управление. Они сказали, что якобы поломка из-за жёсткой воды и я не правильно убираю и что надо ждать, пока починят, когда - непонятно.
Я изучила немецкие законы на эту тему: оказалось, что жёсткая вода по закону это ответственность арендодателя, а чинить всё они обязаны в течение двух недель.
Снова настрочила письмо, в ответ - игнор.

На повторные письма тоже игнор.
И вот 4 месяца уже не исправна раковина в ванной.
Самой чинить опасно: если что-то сломаю, мне будет приличный штраф. Обратиться к юристу - минимум 200 евро, и нет никакой гарантии, что поможет.

Как бы вы поступили в этой ситуации?

Это рубрика "за что я люблю пиксель"

Моему телефону почти два года и я могу поменять его на новую модель всего за 200 евро (новая модель стоит от 800 евро, мой телефон два года назад стоил около 500)

Причем разница цены обмена на Pro или на обычный всего 24 евро (если покупать без обмена, разница 300 евро: 800 и 1100)
Кстати, поменять на пиксель можно любой работающий телефон, а не только пиксель

P. S. Интересно, насколько это убыточная акция для них