В порядке перемещения информации из ФБ в канал публикую ещё один старый, но хороший пост. Тех самых котиков постараюсь найти....
#польза_делу
#методичка_гридиной
Будет пост с котиками.
Моя профессиональная практика последнего десятилетия показывает, что должность руководителя предприятия становится очень и очень высокорисковым занятием.
При этом 99% руководителей не знают правил снижения персональных рисков. Конечно, можно подстелить солому, но все равно плюхнуться мимо неё, так бывает, особенно в нашем бушующем море законотворчества и новейших тенденций судебной практики.
Но, тем не менее, будет совсем не вредно описать простейшие правила "поведения на воде" для руководителей и их замов, да и вообще - для менеджеров, занимающих мало-мальски видные должности.
Итак, вы вступили в должность, у вас прекрасный кабинет с огромным полированным столом, длинноногая секретарша и кофемашина с персональным водителем. Поздравляю, вы - директор! Или зам. Или финансовый / исполнительный /коммерческий директор. Или главный бухгалтер. Или номинальщик (и, к примеру, одновременно участник) вашей симпатичной ООО-шки или АО-шки со звучным названием "ГАМБИТ ЛИМИТЕД ИНТЕРНЕШЕНЕЛ" или что-то в этом роде.
Конечно, возникает соблазн немедленно выписать себе премию на радостях и закатить корпоратив. Но не торопитесь.
✅ Руководитель общества обязан действовать разумно и добросовестно в интересах общества. Не в собственных интересах, не в интересах участника или акционера, который его назначил, а именно той организации, которой он руководит. Поэтому, если участник требует немедленно распределить накопленную прибыль, а у вас явно не хватает денег на расчёты с кредиторами, не торопитесь. Вы по закону не имеете права этого делать. Как выходить из ситуации? Получить консультацию юриста.
✅ Помните, даже если вы имеете письменное указание от участника/акционеров, совета директоров на совершение явно убыточной для общества сделки, если вы её все же совершите - с вас, тем не менее, могут взыскать убытки.
✅ Вы должны знать свои права и обязанности, установленные законом, уставом вашего общества и трудовым договором. Положения устава могут оградить вас от ответственности за неразумные действия. Знайте, какие именно сделки вы не вправе совершать без одобрения собрания участников или совета директоров.
✅ В любой непонятной/ подозрительной/ сложной ситуации не ведитесь на устные заверения владельца бизнеса, тайного бенефициара или руководителя. Помните, если вам предложили по доверенности совершить некую сделку, которую предлагающее лицо вполне может совершить самостоятельно - это сигнал к тому, чтобы остановиться и начать консультации. Если сделка крупная или с заинтересованностью - непременно требуйте принятия решения уполномоченным на одобрение сделки органом. Не стесняйтесь инициировать собрания участников общества или созыв совета директоров. Вы имеете на это право, если Вы - руководитель.
✅ Контролируйте финансовые потоки. Если ваши бухгалтеры воруют деньги со счета, а начальник транспортного цеха тырит ГСМ - отвечать перед обществом за убытки все равно вам. Поэтому в ваших интересах максимально быстро выявлять хищения и реагировать на них.
✅ Активно работайте с проверяющими органами. Все штрафы, наложенные на вашу компанию за административные и налоговые правонарушения могут быть взысканы в пользу общества лично с вас. И даже если бухгалтерская отчетность была направлена с нарушением срока только из-за туповатой Леночки, помощника бухгалтера, ответственность за этот штраф тоже могут возложить на вас, как на лицо, ненадлежащим образом организовавшее сдачу отчётности.
И уж, конечно, проверяйте контрагентов. Вам же не нужны доначисления по НДС и налогу на прибыль? Или визит полиции, интересующейся, что за 10 миллионов вы отправили за какие-то стройматериалы на фирму - однодневку?

Продолжение тут 👇