TGViewer
Адизес. Просто о сложном. Адизес. Просто о сложном. @adizes_bc · 5.74K subscribers
Post #663 589
Почему начинающим айтишникам стало сложно найти работу | Денис Еремеев × @rgrunews

Региональные вузы подвели итоги приемной кампании-2026. Выяснилось, что в технические вузы Екатеринбурга больше всего заявлений подано на ИТ-специальности. Большое количество выпускников школ и взрослых людей, решивших сменить профиль, пошли учиться на айтишников: возрастающая тенденция наблюдается последние несколько лет.

Российская газета вместе со специалистами выяснила, почему трудно трудоустроиться начинающим разработчикам.

Наш консультант Денис Еремеев отметил, что джуны в IT все-таки нужны:

Важно помнить о простой математике: бизнес, который берет джуна сейчас, через год получит выросшего внутри мидла с адекватными ожиданиями и лояльностью. А тот, кто заморозил найм, через год станет перекупать мидлов+ на рынке, где такой специалист сам диктует условия.


Тогда почему в начале профессии айтишники ждут приглашений на собеседования месяцами?

HR-директор РЕГЛАБ Ксения Хан говорит о кризисе перепроизводства:

За последние пять лет число ИТ-выпускников выросло на 27 процентов, только в 2025 году на рынок вышли до 350 тысяч новых специалистов, а число предложений в этой сфере сократилось на треть — до 505 тысяч. На одно объявление от работодателей сейчас в среднем приходится 22 резюме, а доля вакансий без опыта в ИT составляет 10–11 процентов.


Гендиректор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева отмечает, что перемены на рынке связаны не только с перепроизводством кадров, но и с ухудшением ситуации в экономике в целом:

В условиях экономической нестабильности любой бизнес нанимает сотрудников осторожнее. Сейчас ситуация такова, что компании оптимизируют расходы и переходят от расширения к повышению эффективности.


Есть и обнадеживающие мнения. Директор по персоналу Selecty Дарья Кудрявцева считает, что имея базовые знания, собственные проекты и способность выполнить задачу без постоянного контроля, начинающий специалист имеет более высокие найти работу. Дарья уточняет:

Джунов продолжают нанимать компании, у которых есть ресурсы на обучение и понятный кадровый резерв, — крупные банки, технологические компании, интеграторы и зрелые продуктовые команды.


Читайте полный текст колонки на сайте:
🔗 https://rg.ru/2026/08/27/reg-urfo/dzhuny-zhduny.html?ysclid=mtcxt2cbup511153043&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2F

🔤 #Адизес #бизнес #консалтинг 

📇 Наша страница VK
  • ❤ 4
  • 👍 1
More from @adizes_bc
  1. Sep 21, 2026Post #671
  2. Sep 19, 2026📰 Адизес.Дайджест // Суббота, 19 сентября 1. «Ашан», Nestlé, Leroy Merlin и другие активы…
  3. Sep 16, 2026Post #669
  4. Sep 12, 2026📰 Адизес.Дайджест // Суббота, 12 сентября 1. S8 Capital уступит экс-российский бизнес Oti…
  5. Sep 10, 2026📰 Бесполезны ли рабочие совещания? | Алексей Комков на @rbc_news Сегодня редакция РБК вып…
  6. Sep 7, 2026Как предприниматели пережили сложное лето | Евгений Васильев × @forbes_business Forbes вып…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →