Rambler поговорил с главой нашего направления развития и оценки Юлией Крыленко: Юлия поделилась с изданием мнением о том, какие ошибки в дресс-коде могут испортить встречу с потенциальным работодателем.
Юлия объяснила, как именно подойти к подбору дресс-кода по методологии Адизеса: разложить должность по PAEI-кодам и убедиться, что ваш образ правильно передает соответствие.
Главное правило — ваш образ должен совпадать с двумя вещами:
🔹 Культура компании. Например, банки любят порядок и структуру (тип одежды 🅰️), а стартапы ценят идеи и развитие (тип одежды ⚡️).
🔹 Сама должность. Например, от менеджера по продажам ждут результата и скорости (одежда по типу 🅿️), а от дизайнера — свободы и креативности (тип одежды ⚡️ ),
— поделилась Юлия. Подробнее — читайте в материале:
🔗 https://www.rambler.ru/pro/rabota/56467629-chto-nadet-na-sobesedovanie-chtoby-poluchit-rabotu-sovety-eycharov/
🔤 #Адизес #бизнес #консалтинг #карьера #Рамблер
📇 Наша страница VK
