Передача управления: почему ломается даже продуманная система — Юрий Данилевский для Бизнес-секретов

В издании «Бизнес-секреты» вышла статья нашего старшего консультанта Юрия Данилевского: в ней Юрий рассказывает, как собственнику и руководителю избежать финансовых потерь при передаче полномочий наемного менеджеру или преемнику.

❗️ Среди самых распространенных проблем, с которыми сталкиваются при делегировании, — внутренняя неготовность собственника отпустить бизнес и страх потерять контроль над процессами. Но даже преодолев эти барьеры, многие совершают стратегическую ошибку, выбрав неподходящего преемника.

Внутренний кандидат может не обладать нужными компетенциями, а внешний — оказаться заложником предыдущей корпоративной среды, акцентируя внимание на процессах вместо результатов.

Добавим к этому размытые роли, отсутствие чёткой структуры ответственности и низкий эмоциональный интеллект нового руководителя — всё это мешает формированию сплоченной команды.

В статье Юрий разбирает два реальных кейса от российских собственников крупного бизнеса. Читайте подробнее по ссылке:

🔗 https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/pochemu-sistemy-upravleniya-dayut-sboj