Каких навыков чаще всего не хватает каждому из PAEI-стилей — Юлия Крыленко, сертифицированный консультант «Адизес Бизнес Консалтинг»
Часть 4

Сегодня у нас с вами на повестке последний PAEI-стиль, который мы еще не разбирали, и этот стиль — 🔡Интегратор.

Давайте продолжим разговор о «перетумаченных» (от английского «too much» — слишком) сильных сторонах Интеграторов, которые могут превратиться для них в проблему.

Сильные стороны Интеграторов заключаются в их исключительной дипломатии. Они очень хорошо умеют слышать других, стараясь избегать конфликтов, что даёт им возможность строить хорошие отношения с широким кругом людей. С ними очень комфортно работать в команде, они никогда не будут перетягивать одеяло на себя.

И ровно эти качества могут приводить к определенным карьерным рискам. Прежде всего, заигрываясь в дипломатию, Интеграторы часто могут избегать высказывания своего мнения, чтобы случайно не вступить с кем-нибудь в конфликт (а конфликт, как мы помним, для них является одной из самых болевых точек и они стараются их всячески избегать).

Это может привести к тому, что их будут воспринимать как людей «себе на уме». Поэтому для Интеграторов является прямо настоящим вызовом научиться высказываться по разным вопросам во время встречи. Им важно помнить, что это только их проблема, все остальные просто высказываются и просто слушают. Для остальных стилей это просто обмен мыслями.

Еще одной зоной для развития для Интеграторов может быть принятие решения. Им, как и Администраторам свойственно затягивать с принятием решения, только не много по другой причине — еще не всех опросили, вдруг кто обидится?

Помните известную пословицу: «Я не стодолларовая купюра. Всем нравиться не могу». Поэтому назначайте себе дату, когда должно быть принято то или иное решение, и чётко выдерживайте этот график.

❗️ И последнее, на что я хотела бы обратить внимание Интеграторов, — их чрезмерная мягкость в отношении людей.

Интеграторами достаточно легко манипулировать через отношения. С ними достаточно «задружиться», чтобы избегать неприятных разговоров. Поэтому, если вам кажется, что что-то идет не так, постарайтесь проанализировать ситуцию.

🔤 #Адизес #бизнес #консалтинг