Интегратор – I-стиль. Как и почему они так себя ведут? Их неосознанное поведение. — Юлия Крыленко, сертифицированный консультант «Адизес Бизнес Консалтинг»

Интегратор. Слушатель. Эмпат. Соглашатель.
Его лозунг: «Вместе весело шагать». И «Ребята, давайте жить дружно»
Основная проблема – «Мы не слышим друг друга»
Основной совет: «Научитесь быть собой»

💪 Итак, у нас на очереди последний в нашем списке стиль – Интегратор. Мы с вами помним, что функция Интеграции - это функция долгосрочной эффективности, и она, пожалуй, самая сложная, поскольку её не возможно увидеть или почувствовать, она как организационный клей, который скрепляет всю организацию, превращая её в единый организм.

❣️ И качества, которые необходимы для того, чтобы с этой функцией уметь справляться, - это эмпатия, умение слышать и понимать других людей, умение улаживать конфликты и отлично работать в команде.

Чтобы понять особенности их поведения, давайте посмотрим, а какие внутренние драйверы, какие внутренние потребности у этих людей.