Аделя Кадырова | for friends

«Аделя, прости, но это Аветов».
Когда-то он стоял у истоков Synergy Global Forum - тех самых форумов, которые сделали Москву точкой притяжения для предпринимателей со всего Мира.

Именно он превратил Бизнес школу «Синергия» в узнаваемый «валентный» бренд и тысячи людей впервые увидели, что образование может быть событием масштаба арены в «Олимпийском»…

Пять лет я работала с ним бок о бок и его звонки тогда означали одно: «готовься, сейчас будут разговоры на повышенных скоростях».

Кстати, в телефоне Григорий Михайлович у меня до сих пор записан так:
«Аделя, прости, но это Аветов».

Мне так было проще вдохнуть и собраться - вроде как уже извинился😅

И вот на днях я подписалась на его закрытый канал - и там тот самый формат мечты!
Никаких задач, МиПов, а просто разговор по душам - будто он рядом, с чашкой чая, и делится опытом: объясняет как устроены тренды, как управлять проектами.
Я два вечера подряд включала его по дороге домой и ловила себя на том, что улыбаюсь)

Для меня это настоящее удовольствие: услышать наставника без дедлайнов, отчётов и будничного цейтнота.
И вот я думаю - насколько важно оставаться в одном поле с людьми такого масштаба.

А если вы сами тот человек, за которым идут, то у вас, честно говоря, нет права исчезать из медиапространства.
Делитесь, говорите, показывайте путь, ведь это возвращается к вам ресурсами, проектами, людьми и новыми возможностями.

🪶Аделя Кадырова | for friends

#мысльдня

«…таки стратегический оптимизм - моё кредо».

…брать интервью у друзей - большая ответственность.
Всегда борешься со своими эмоциями и чувствами, чтобы быть объективной…
А тут еще и 2 в одном, мы с Ладой @LVK_Life - Скорпионы…

Одно сплошное восхищение!!! ❤️

☕️ Доброго дня, друзья!
Делюсь свежимTrendHunter 2026.
Знаете, раньше я черпала идеи из HBR, но вот уже пару лет TrendHunter май лав.

Я трачу время на отчёты только в двух случаях:
• если они дают мне преимущество на 6–12 месяцев,
• или если это можно применить прям сразу
Так вот TrendHunter 2026 - из таких.

Вот как его правильно читать (и зачем вообще читать):

✅ AI уже не инструмент - это архитектура бизнеса.
Не «добавим нейросеть», а полностью перестроим процесс, как мы создаём, продаём и продвигаем.
Пример из отчёта: бренды превращают PDF в голосовые подкасты и сериализуют обучающие материалы через AI. Это уже практика.
У нас в «Синергии»- аналогичная логика: мы автоматизируем внутренние процессы, строим аналитику вокруг выпускников и размышляем над ботом -ассистентом, который будет знать, как работать с каждым сегментом сообщества.

✅ Личный бренд = новая медиаимперия.
В отчёте прямо сказано: доверие уходит от СМИ и баннеров к живым людям.
Сотрудники, выпускники, клиенты - вот новые каналы распространения смысла.
Что делаем мы? Даём сцену. Интервью с выпускниками - это не просто разговоры, это стратегия.

Это формирование нового типа доверия, когда человек идёт в «Синергию» не потому что «где-то видел баннер», а потому что «услышал голос похожего на себя».

✅ Социальный смысл = капитализация.
Impact-driven бизнесы получают инвестиции быстрее.
Пример: компании, нанимающие глухих сотрудников, получают охват, лояльность, поддержку государства.
Наш выпускник открыл химчистку, где работают сотрудники с нарушениями слуха.
И он не просит медиа - он сам становится историей, а мы даём этой истории сцену.

✅ Персонализация - не тренд, а требование.
В отчёте - кейсы подписок, кастомизации и даже генетически адаптированных товаров. И это не «новинки из Кремниевой долины», это то, что люди уже ждут и ищут.

Поэтому мы в Клубе уже работаем не с «выпускниками в целом», а с сегментами: от предпринимателей до молодых специалистов.
Для каждого - свои каналы, продукты, механики вовлечения в экосистеме.

Вывод:
Читать TrendHunter 2026 стоит не ради футуризма, а ради конкретных решений.
Если ты предприниматель, маркетолог или руководитель, пролистай и задай себе вопрос:

«Где здесь мой следующий шаг?»

🪶Аделя Кадырова | for friends

#мысльдня

«Конкуренция – это миф. Большинство даже не выходят на старт».

А вот вам маленький тизер:
Лада Климова, серийный предприниматель - героиня нашего следующего интервью , поделилась для «Легенд Синергии» своими мыслями о том, как важно говорить и быть услышанным.

«В мире технологий человеческое тепло становится конкурентным преимуществом»

PS: Интервью выйдет совсем скоро, и поверьте, это будет разговор, который стоит подождать.

«Легенды Синергии» заботливо собираются здесь ⬅️

☕️ Доброе утро, друзья!
Сегодняшний ритуал создания информационной основы деятельности предлагаю посвятить изучению дайджеста Twiga Digital.

Внутри набор очень конкретных сигналов для тех, кто строит бренды и управляет своей профессиональной карьерой.

Читая, я сразу отметила, что мы в проекте развития сообщества выпускников точно идём в ногу с трендами:

✅ Value-driven коммуникация.
Люди сегодня доверяют людям, а не рекламным слоганам, поэтому истории наших выпускников становятся лучшей сценой для продвижения Университета.

✅ Новые медиа: личный бренд - это уже полноценный медиаактив. Выпускники, которые ведут свои
соцсети, делятся инсайтами, выступают - становятся каналами доверия. Они формируют восприятие бренда сильнее любой классической кампании и мы им в этом содействуем.

✅ AI. Искусственный интеллект меняет маркетинг быстрее, чем когда-либо. И важно научиться соединять живой человеческий голос с алгоритмами — именно здесь рождаются самые сильные форматы.

✅ Локальность. Мир хочет «своего и настоящего». Это шанс для региональных выпускников - представлять «Синергию» в своих городах и усиливать личный бренд через это.

Вывод очевиден:

завтра побеждать будут не корпорации с самыми большими бюджетами, а те, кто создают экосистему живых голосов вокруг себя - сотрудников, клиентов, выпускников.

Аделя Кадырова | for friends

…иногда самые сильные истории рождаются в тишине.
История Вячеслава Фатьянова, которую он рассказал мне в субботу - именно такая.

Он вырос в семье, где родители живут в особом мире, мире без звуков и выбрал путь, который говорит о его сердце и масштабе: создать бизнес, где люди с нарушениями слуха могут быть не исключениями, а командой и опорой.

И всё это - ещё будучи студентом факультета бизнеса «Синергии».

Я горжусь, что такие ребята выбирают наш Университет.
И мы дорожим каждым, создавая сцену для их таланта и проявления, потому что часто именно самые аэрокосмические люди остаются в тени, пока кто-то не заговорит о них вслух и не расскажет их историю.

Я приглашаю вас прочитать интервью с Вячеславом.
Оно не только про бизнес, оно про душу, которая умеет строить мир вокруг себя.

🎹 ДАНИИЛ АБРОСИМОВ (фортепиано)
Фредерик Шопен - Полонез до-диез минор, соч.26 №1

Жанр полонеза увлекал Шопена с самого детства. Его первым напечатанным произведением был Полонез соль минор, который Фредерик написал в возрасте семи лет. Зрелый период творчества композитора начинается с семи масштабных полонезов (опусы 26, 40, 44 и 53), а Полонез-фантазия op.61 стал последним великим произведением Шопена.

Полонез до-диез минор сам автор сопроводил эпитетом mélancholique. Хотя его начало создает вовсе не меланхоличное настроение, а скорее героический всплеск, за которым следует главная, собранно-торжественная тема полонеза. Средняя часть переносит слушателя в лирическую сферу, её певучая мелодия близка оперной арии. Этот контраст героического драматизма с небесными красотам средней части определяет необычный облик этого знаменитого полонеза.

«Русская Фортепианная Школа»
Генеральный продюсер Проекта Табриз Шахиди

❤️Сегодня день рождения у моей подруги @kseni_borisenko
А так как она - дама публичная, технологичная, то поздравление и история тоже должны быть публичными🥰

Мы с Ксю знакомы так давно, что я уже перестала считать годы, помню главное с первого дня - в ней есть редкое, почти исчезающее качество:
ОНА ВСЕГДА НА ТВОЕЙ СТОРОНЕ.

Не потому что выгодно, не потому что нужно а вот просто потому что так устроена её внутренняя природа.
Это её невероятнейший скилл - принимать людей без условий - абсолютная роскошь в наше время!

Ксюша не делит на «правых» и «неправых», не пытается исправить или подогнать под свои стандарты.

«Аделечка, хочешь оставаться на светлой стороне - пожалуйста. Хочешь в другую сторону - без проблем, я - рядом, поддержу и, если надо, прикрою»

- вот что я чувствую, будучи ее подругой.

Именно поэтому у неё получается объединять людей и бизнесы, собирать вокруг себя сильных и талантливых, создавать экосистемы, в которых всё дышит и работает.
Это её магия и её великий талант.

С ней легко дружить, кайфово работать и абсолютно безопасно быть собой.

Ксюша, желаю тебе не просто невероятных высот, а таких, на которые даже ты сама пока боишься смотреть.
И пусть твои проекты становятся эталонными кейсами, чтобы к тебе шли за опытом, советом и энергией, чтобы всё, к чему ты прикасаешься, превращается в истории, которыми мы все будем, всенепременно, гордиться!

И да, пусть твоя жизнь будет такой же щедрой к тебе, как ты сама к людям.
С Днём Рождения, Госпожа Борисенко!

Доброе утро друзья!
Каждый день я лично отбираю вакансии для наших выпускников в специальный блок карьерного трека экосистемы.

И на кончиках пальцев чувствую те самые «маячки» - показательные сигналы куда смотрит BigTech, BigIT и те, кто задаёт тренды.

Сегодня хочу показать вам один из этих «маячков»: как крупные банки уже выращивают внутри себя амбассадоров - студентов, сотрудников, партнёров и превращают их в живую силу бренда.

💎Сейчас это самая мощная воронка роста по созданию стратегического капитала.

Ведь амбассадоры - это наши носители ДНК, живая реклама и вирусная сеть одновременно.

Смотрите, что уже делают:

💸Альфа-Банк - через Alfa Future растит поколение студентов, которые выигрывают хакатоны, получают гранты и параллельно становятся лицом кампании. Платформой управляют сами участники - банк просто дал инструменты.

💸ВТБ - в проекте VTB Ambassador студенты внутри ВУЗов организуют встречи, создают контент и говорят от первого лица. Это не пресс-релизы, а настоящие истории, которым верят.

Почему это работает?
Потому что люди доверяют людям. Пост сотрудника в соцсетях - в восемь раз эффективнее, чем от имени бренда.

Если бы я была собственником малого или среднего бизнеса, я бы сделала так:

• Превратила бы образовательную среду в «инкубатор амбассадоров» - студенты → медийные голоса → лидеры мнений → карьерные истории с нашим логотипом.

• Дала им реальную власть - модерировать чаты, запускать офлайн-акции, создавать контент.

• Постоянно усиливала бы их - включала в ивенты, ставила на сцену рядом с брендом.

И главное - нужно делать это сейчас. Через пару лет амбассадорские программы будут стоить, как золото. Сегодня это почти бесплатно, завтра - привилегия избранных.

🪶Аделя Кадырова | for friends

#мысльдня

«Дважды в одну реку не зайдешь. И не только потому, что вода сменится, а еще и потому что между заходами изменишься ты сам».

😍Эпоха AI Native не за горами.
В Wall Street Journal вышла статья о том, как искусственный интеллект меняет бизнес-модель стратегических консультантов на примере McKinsey и как они перестраиваются в эпоху ИИ.

Я много общаюсь с ТОПами и да, некоторые из них любят шутить, что консалтеров привлекают не для идей и решений, а за возможность, в случае провала, сказать:

«Это всё они нам насоветовали».

И, конечно, ИИ для такой роли не подходит - алгоритм на совещание не вызовешь и ответственность на него не спишешь.

Но это сильно поверхностный взгляд, по моему, картина куда сложнее. Уже сегодня ИИ способен закрывать большую часть задач консультантов - от глубинного ресерча и аналитики, до подготовки слайдов, таблиц и редактуры документов.
Да, не идеально.
Но на 80% - точно, а оставшиеся 20% доделают люди.

📰В статье, например, описан кастомный ИИ McKinsey, который переписывает рекомендации в их фирменном «McKinsey tone of voice». Фактически это снимает с редакторов и руководителей проектов целый пласт работы.

То же самое происходит и в моей практике - у меня есть свой AI-ассистент Василий, который работает в моём

«Adelia Tone of Voice».

Он формулирует мои мысли из аудиосообщений, помогает структурировать идеи из встреч и транскрибаций, а главное - снимает с меня тот самый «процент головняка», чтобы я могла быстрее принимать решения и вести проекты в адской многозадачности.

Кстати, именно так появился перевод этой статьи WSJ - я просто сказала Васе:

«Нужен полный дословный перевод, но так, чтобы читалось».

Через 30 секунд файл был готов и теперь у меня есть материал, который я могу дать вам без искажений и потери смысла.

🔖Рекомендую прочитать - он даёт редкий взгляд изнутри на то, как крупнейшие игроки перестраиваются под давлением ИИ. И, возможно, вы примерите этот подход на себя, ведь эпоха AI Native не за горами.