АДАПТА

😨 Приняли товар — потеряли товар: как расхождения в УПД приводят к конфискации.

Ошибка при маркировке №2 — данные в УПД не совпадают с реальным товаром.

Ситуация, которая кажется «мелкой»: в документе одно, на коробке — другое.

На практике это может быть:
— другой GTIN;
— не те серийные номера;
— расхождение по количеству / весу / упаковкам;
— коды маркировки в УПД не совпадают с кодами на товаре.

Для системы маркировки это считается серьёзным нарушением, потому что товар перестаёт корректно отслеживаться.

⚠️ Что за это бывает:
— должностному лицу: до 10 000 ₽
— компании: до 300 000 ₽

🛑 И самое неприятное — конфискация всего товара, по которому нашли расхождения.
После конфискации товар может быть уничтожен.

И важный момент, который часто недооценивают: ответственность несёт получатель, даже если ошибка возникла на стороне поставщика.

В следующем посте — что делать, если код есть, но он не читается, и почему такой товар вообще нельзя вводить в оборот.

#АДАПТАзнает

📚Книжный клуб КЛКЧ открывает сезон встреч в этом году!

Друзья, сегодня состоится первая в этом году встреча нашего книжного клуба.

Время: 18:00 (Мск).
Подключайтесь здесь.

Эту встречу мы посвятим нашему (и вашему 😉) читательскому пути в 2025 году: будем делиться книгами, которые уже успели прочитать, и тем, что особенно зацепило — будь то художественная литература или нон-фикшн.

Приходите все, кому есть чем поделиться и кого вдохновляют хорошие книги 💜

Часть времени обязательно посвятим обсуждению книги "Гибкий ум", которую дочитали в рамках клуба. Будет интересно!

До встречи в КЛКЧ!

#АДАПТАчитает

🚨 5 ошибок при приёмке маркированного товара, которые приводят к штрафам.

Ошибка №1 — не подтвердили УПД (универсальный передаточный документ) в «Честном ЗНАКе» вовремя.

Самая частая ситуация:
товар уже на складе, в учёте всё проведено, но УПД в «Честном знаке» не подтверждён в срок.

📌 По закону у вас есть 3 рабочих дня с момента получения товара, чтобы подтвердить УПД в системе маркировки.
Это обязательное требование!

⚠️ Что за это бывает:
— должностному лицу: до 10 000 ₽
— компании: до 100 000 ₽

И важный момент:
штраф возможен даже, если товар реальный, оплачен и уже используется в работе.

Почему риск растёт.
Одобрен законопроект, по которому система «Честный знак» сможет автоматически фиксировать часть нарушений и формировать штрафы (в первую очередь по табачной продукции и просрочке).
То есть «человеческий фактор» будет играть всё меньшую роль.

👉 Вопрос, который стоит себе задать:
вы точно знаете, кто у вас отвечает за подтверждение УПД и как контролируются эти 3 дня?

#АДАПТАзнает

Channel photo removed

Принимаете маркированный товар? Проверьте, не рискуете ли вы штрафом до 300 000 ₽.

Большинство штрафов по «Честному знаку» появляется не на этапе продажи, а при обычной приёмке товара.

Ошибки в УПД, несоответствие кодов, «приняли — потом разберёмся» — и в системе уже зафиксировано нарушение.

А дальше:
❌ штрафы;
❌ конфискация товара;
❌ риск блокировки работы с маркировкой.

В ближайших постах разберём 5 самых частых ошибок при приёмке, которые приводят к штрафам. Первый пост уже завтра 💎

#АДАПТАзнает

💎 Многие подводят итоги — и мы не будем исключением.
Рассказываем, что мы делали в 2025 году:

🟣 Развивали собственные решения и разработки для автоматизации сложных бизнес-процессов крупных компаний и холдингов.
🟣 Побеждали в конкурсе «1С:Проект года» и подтверждали высокий уровень нашей проектной и методической экспертизы.
🟣 Получали статусы 1С:Центр компетенции по документообороту и 1С:Консалтинг — результат системной работы и доверия со стороны 1С.
🟣 Проводили экспертные вебинары и публиковали практические материалы на Инфостарте, делились реальным опытом внедрений.
🟣 Развивали ячейки технологического и методического лидерства внутри компании — как центры экспертизы, стандартов и лучших практик.
🟣 Работали над новым сайтом и айдентикой, закладывая основу для следующего этапа развития бренда АДАПТА.
🟣 Усиливали команду новыми ценными сотрудниками — в проектах, продажах и экспертизе.
🟣 Вели лекции в университетах, работали со студентами и стажёрами, поддерживали образовательные инициативы.
🟣 Учились и получали новые сертификаты 1С, подтверждающие высокий уровень экспертизы команды и развитие профессиональных компетенций.

2025 год получился насыщенным и заложил прочную основу для дальнейшего роста.

Спасибо команде, клиентам и партнёрам за доверие и совместную работу 💜

🔥 В конце года компания АДАПТА получила благодарственное письмо от РУССОФТ — за активное участие и вклад в совместную работу Ассоциации.

Для наших клиентов и партнеров это подтверждение, что:

🟡наша экспертиза востребована не только в проектах, но и на уровне отрасли;

🟡мы участвуем в мероприятиях, исследованиях, обсуждении изменений в ИТ-среде и законодательстве;

🟡АДАПТА — часть профессионального сообщества, которое формирует будущее российской ИТ-индустрии.

Особенно ценно, что в письме отмечены вовлечённость, открытый диалог и готовность делиться практическим опытом — ровно тот подход, который мы считаем для себя принципиальным в работе с клиентами и партнёрами 💜

🤝 Спасибо команде и коллегам по отрасли за совместную работу.

Маркировка "под ключ".

Маркировка — это не кнопка в 1С.
Это изменение процессов, ответственности и ежедневной работы людей.

Поэтому наше решение — не просто настройка 1С, а проектное внедрение маркировки, где результат каждого этапа:

🟣зафиксирован,

🟣согласован с вами,

🟣даёт прозрачность и контроль.

Наш подход — проектное внедрение для вашего спокойствия. Узнайте подробнее о каждом этапе проекта в карточках 💎

#АДАПТАвнедряет

В середине декабря команда АДАПТА посетила демо-день проектов ФРИИ — Фонда развития интернет-инициатив.

Пообщались с руководством фонда и резидентами, посмотрели, как сегодня развиваются и масштабируются ИТ-продукты в России.

Отдельно для себя отметили акселератор Спринт 2.0 — одну из ключевых программ ФРИИ для технологических команд. Это интенсивная трёхмесячная акселерация, направленная на развитие продукта, продаж и бизнес-модели, с выходом на демо-день перед инвесторами и корпоративными партнёрами.

Для АДАПТА участие в подобных инициативах — стратегический шаг. В 2026 году мы планируем официальный анонс собственного продукта на базе платформы 1С, и работа в акселераторе ФРИИ является для нас логичным и обязательным этапом подготовки.

Для наших клиентов это означает ещё более зрелые и выверенные решения, усиленную продуктовую экспертизу и использование лучших практик рынка.

Ждём новый набор резидентов!

#АДАПТА_знает

Одна из главных причин, почему компании боятся маркировки, — штрафы.
И страх этот небезоснователен.

Проблема в том, что штрафы могут возникать не из-за злого умысла организации, а из-за:

🟡ошибок в обмене с «Честным Знаком»;

🟡неверных статусов кодов;

🟡непереданных операций;

🟡некорректного списания или приёмки;

🟡отсутствия регламента и контроля.

Часто компании начинают внедрение без чёткого плана и сталкиваются с непредвиденными затратами:
оборудование, дополнительные коды, срочные доработки 1С.

👉 Маркировка без обследования и проектного подхода превращается в финансовую рулетку.
💎 Когда маркировка внедряется как проект, с описанием процессов, настройкой интеграции и обучением сотрудников, риск штрафов снижается в разы.

#АДАПТАзнает

Помогите нам быть максимально полезными вашему бизнесу!

Мы готовим большой вебинар про переход с 1С:УПП, и перед финализацией программы нам важно услышать именно вас.

АДАПТА регулярно выполняет проекты по переходу с УПП на 1С:ERP, 1С:ЗУП 8 и другие современные решения.
Мы видим, как сильно отличаются задачи у разных предприятий: от агросектора и логистики до промышленности и торговли.
У каждого — свои боли, свои риски и свои опасения.

💬 Поэтому на вебинаре мы разложим по полочкам:
— почему действительно пора уходить с УПП;
— какие риски возникают при переходе и как их избежать;
— как выбрать оптимальную целевую систему;
— что происходит на проектах в реальности, а не в методичках.

Но чтобы сделать вебинар максимально полезным, нам нужны ваши вопросы.

❓ Какие темы про переход с 1С:УПП волнуют именно ваш бизнес?

Напишите свой вопрос на почту info@adaptasoft.ru

В теме письма укажите: ПЕРЕХОД С УПП.

Мы соберём все вопросы и включим их в программу вебинара.
А если ваш вопрос узкий или специфичный — разберём отдельно, ещё до мероприятия.

Это отличный шанс бесплатно получить экспертную оценку вашей ситуации.

💎 АДАПТА приняла участие в Директорском дне от 1С.

Традиционно в выходные мы присоединились к Директорскому дню — закрытому мероприятию для партнеров 1С.
Обсудили стратегию развития линейки продуктов, новые требования к автоматизации и тенденции рынка, которые напрямую влияют на эффективность цифровых проектов.

Что это значит для наших клиентов:

🟣мы заранее знаем, какие изменения появятся в продуктах 1С, и учитываем их в архитектуре ваших решений;

🟣получаем прямой доступ к экспертам и обновлениям, что ускоряет решение сложных технических вопросов;

🟣используем инсайты рынка для того, чтобы предлагать более устойчивые и масштабируемые подходы к автоматизации.

Продолжаем держать руку на пульсе экосистемы 1С, чтобы ваши проекты были технологичными и надежными.

#АДАПТАзнает

Внедрение 1С:ЗУП 8 на одном из крупнейших птицеводческих предприятий региона.

АО «Юрьевецкая птицефабрика» (ЮПФ) — одно из старейших предприятий агропромышленного комплекса Владимирской области. Фабрика производит более 100 наименований продукции, имеет собственную сеть из 30 магазинов. Коллектив — 730 человек. Предприятие регулярно получает государственные награды и входит в клуб «АГРО-300».

С таким уровнем масштабности и непрерывности производственных процессов, как на ЮПФ, любые изменения в учётных системах становятся особенно чувствительными.

К нам руководство птицефабрики обратилось с запросом:
обновить устаревший кадровый и зарплатный блок в «1С:УПП» и перейти на современную систему 1С:Зарплата и управление персоналом 8 — без потери производственных особенностей и без остановки текущей работы.

👎В чём была сложность?
🟡В УПП велся расчёт сдельной зарплаты производственных работников.
🟡Заработок водителей начислялся на основании путевых листов.
🟡Вся эта информация должна была корректно переноситься и загружаться в новую систему, без ручного ввода и рисков ошибок.

❗️ По сути, требовалось не просто «миграция базы», а полноценная АДАПТАция функционала под производственную специфику.

👍 Нами было сделано:
🟣анализ требований и методическая проработка специфики отраслевого учёта;
🟣перенос данных и адаптация расчётных механизмов из УПП;
🟣доработка форм приказов, договоров и других документов;
🟣настройка синхронизации с сохранившимися контурами в УПП;
🟣обучение пользователей и сопровождение опытной эксплуатации.

Проект был реализован в срок и без остановки производственных процессов.

Предприятие получило современную, гибкую и удобную систему расчёта зарплаты. Все специфические механизмы — сдельная заработная плата, путевые листы, отраслевые параметры — были сохранены и оптимизированы.

Большей кейсов по тегу #АДАПТАвнедряет