TGViewer
Бизнес-психология | Эффективный бизнес Бизнес-психология | Эффективный бизнес @academybp · 717 subscribers
Post #565 149
🌐 МетодСтратегические 10: кто должен быть рядом, чтобы вы достигли целей?

Сегодня мы посетили конференцию "Нетворкинг как ключевой навык для роста" и получили порцию сильных рекомендаций по развитию стратегического окружения от практиков.

Помните принцип Джима Рона: "Вы - среднее арифметическое 5 человек, с которыми проводите больше всего времени"?

На своем выступлении Марина Починок, профессор SKOLKOVO, ментор первых лиц, предложила метод для планирования через призму окружения.

Мы делимся с вами его интерпретацией для развития себя и бизнеса.

Метод "Стратегические 10":

Шаг 1️⃣: Определите, где вы / ваш бизнес / ваша команда хотите оказаться через 1 год (можно взять и 2/5/10 лет).

Шаг 2️⃣: Составьте список из 10 человек, которых вы хотели бы видеть в своем окружении / окружении бизнеса / окружении команды через год.

Для каждого запишите :
Имя или роль человека (это может быть конкретный человек или тип специалиста или представитель организации)
Что именно этот человек привносит в ваш рост: экспертизу, перспективу, доступ к ресурсам, связи, опыт

Например, для собственника бизнеса это могут быть стратегические советники с опытом масштабирования, потенциальные партнеры с доступом к новым рынкам, члены консультативного совета с управленческой мудростью.

Для руководителя команды - менторы с лидерскими компетенциями, кросс-функциональные союзники для усиления влияния, отраслевые эксперты для углубления в домен.

Для функционального лидера - коллеги-специалисты высокого уровня, исполнительные спонсоры, внешние эксперты.

Шаг 3️⃣: Проанализируйте результат:

• Что общего у этих 10 человек? Какой паттерн вы видите?
• Сколько из них уже в вашей сети, а сколько - амбициозная цель?
• Что этот список говорит о реальном направлении вашего роста и развития бизнеса?
• Чего критически не хватает в вашем текущем окружении?
• Кто из вашего нынешнего круга общения НЕ попал в этот список - и что это значит?

Ценность упражнения: Этот метод помогает качественно спланировать год с позиции окружения и найти правильных для вас сейчас людей и организации. Вы получаете стратегическую карту развития через призму тех, кто может реально повлиять на ваш рост.

🔥 А теперь предлагаем перейти к практике!

💬 Делитесь в комментариях: Кто вы и кого бы вы хотели добавить в свое окружение для достижения целей? Возможно, они рядом.

👤 Марина Некрестьянова

@academybp #АБП_нетворкинг
  • 🔥 9
  • 👍 3
More from @academybp
  1. Sep 18, 2026🐈 Почему рабочие хвосты едут с вами на выходные? Суббота. Вы уже на даче, режете салат, р…
  2. Sep 17, 202600:00 — Наставничество стало оплачиваемой трудовой функцией 00:36 — Когда наставничество я…
  3. Sep 17, 2026Почему в ЖКХ наставник обязателен, а в вашей компании — нет? Знакомая картина. В отделе ес…
  4. Sep 16, 2026А вы знали, что первый HR в России появился раньше, чем само слово? Сегодня, 16 сентября,…
  5. Sep 14, 2026video post
  6. Sep 14, 2026Иногда в бизнесе так бывает. Когда всё не плохо Клиенты есть Деньги есть Команда работает…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →