'Невидимые' бенефициары увольнений

Много прогнозов о предстоящей волне сокращения офисных сотрудников. Думаю, как на этом заработать? Если верить прогнозам, что в ближайшие 10 лет AI заменит до 50% персонала, то пора искать бенефициаров:
очевидные:
- IT-платформы: продолжат консолидировать рынок, но этот рост уже во многом заложен в цене.

С неочевидными сложнее. Если пофантазировать, то может быть вот так:
- Travel: Если у людей станет больше свободного времени (пусть и вынужденно), а косты на персонал упадут из-за роботов - маржинальность может взлететь.
- Психотерапия и 'смыслы'. Потеря работы - это кризис идентичности, приведет к эпидемия депрессий. Могут вырасти платформы психологической помощи и индустрия досуга (социальные клубы, хобби).
- Ремонт и обслуживание инфраструктуры. Спрос на ремонты большой, но ограничен ценой и качеством услуг. Если это поменяется - будут новые декакорны.

а на что бы вы делали ставку, если бы инвестировали?

Андрей Анищенко in London