Как откликался на вакансии

Сначала я несколько дней тюнил резюмеху, как обычно через гпт. Скормил ей огромные войсы с задачами и достижениями с последней работы, потом попросил подрезать старый опыт, чтобы уменьшить количество текста. Попросил выбрать самые важные штуки, вспомнил цифры всякие по оптимизациям и бизнесовым метрикам на которые смог повлиять, всё это скомпоновал и залил на ХХ.

До поиска зарубежных вакух не дошло потому что быстро нашелся хороший варик внутри РФ, и потому что нормальных способов получения денег из-за границы я так и не нашел, а с криптой гайки как будто тоже потихоньку закручиваются и это больше не выглядит как надежная опция.

В итоге на ХХ я успел сделать целых 8 откликов, на которые получил в сумме 3 ответа.
Это может странно звучать на фоне чуваков с сотнями откликов которые не могут даже на один собес сходить. Я думаю что в моем случае зарешало количество опыта и ключевики на узкий скилл, а именно KMP который был в обоих компаниях в которые я отсобесился.

Оффер я в итоге получил от Яндекса. По процессу найма и тому как он устроен в разных конторах хочу потом сделать отдельный постик, но пока скажу что у них всё было достаточно вменяемо по собесам, кроме того что это было КАПЕЦ КАК ДОЛГО. Если считать все созвоны от скрининга до оффера, то их было, кажется, 7 штук, из них 3 технических, а весь процесс занял чуть больше месяца. С другой стороны, я сам брал по неделе-полторы между раундами чтобы нормально подготовиться к каждой теме, то есть при желании можно было уложиться недели в 2-3.

Ну так вот, возвращаясь к тому как залутать откликов, что могу посоветовать:

Описывайте все редкие либы/фреймворки/апишки и прочие темки с которыми вы работали, на текущем рынке с изобилием кандидатов конторы пытаются искать тех, кто идеально попадает в стек, так что чем больше баззвордов тем лучше. Но в крайности уходить тоже не надо, не пишите что вы знаете как работать с таск трекерами и вордом-экселем. Это поможет пробиться через АТСки.

Чтобы пройти через HR, нормально опишите свой опыт. Не нужно тупо перечислять что вы там накодили, покажите как свои достижения, обязательно с цифрами. Если это оптимизации, напишите сколько попугаев было и сколько стало. Если это хайлоад напишите какой там рпс был у того что вы наговнили и так далее. Бизнесовые метрики тоже интересны, если вы их сами понимаете и можете за них пояснить. Если не получается выделить достижения: открываем гпт, включаем войс мод и высираем в нее всё что получится вспомнить о работе в конторе, она вам скажет что подсветить, а что выкинуть.

Плюс нужно смотреть на текст со стороны. Человеку без технического образования и понимания домена конторы в которой вы работали должно быть хотя бы примерно понятно че там написано. Если это что-то необычное, можно перед буллетами дать короткое описание того чем занималась контора и за что вы в ней отвечали. Я например много работал в крипте и поэтому сделал 2 варианта резюме – для околокрипты и для обычных смертных, с разными допущениями по поводу того что должен знать тот кто его читает.

Ну и не графоманить. Весь текст должен помещаться на страницу А4, на каждое место работы по 2-5 буллетов по 1-2 предложения. Про последнее место работы писать много, про предыдущие меньше.

Тюнить резюме можно бесконечно, но это на мой взгляд самые важные штуки которые нужно учитывать при его составлении.