Злой HR

Анонимно пожалуйста
Добрый день! В компании, в которой я работаю на данный момент у фаундера есть пунктик. Мы в первую неделю никого не оформляем в штат по трудовому договору.
Я не вижу в этом особого смысла, считаю, что одного тестового дня достаточно, чтобы будущему сотруднику понять насколько компания и коллектив ему подходит. А длинный тестовый период отпугивает кандидатов при переходе из другой компании.
Возможно я не понимаю каких-то рисков, и как мне переубедить собственника сделать этот период хотя бы покороче?

Вторник - день селфи

Добавляйте ваши фоточки прям с рабочего места или где вы сейчас находитесь

.

Эйчары, а что лежит в вашей сумке?

🔥 Старые правила карьеры больше не работают. Как помогать клиентам в новой экономике?

ИИ и новые экономические реалии меняют профессии и рынок труда. А вместе с ними меняются и запросы клиентов.

🌍 Школа карьерного менеджмента приглашает на Международный Career Forum 2026!
📅 9–10 октября обсудим:
🤖 ИИ и будущее профессий — как технологии меняют рынок труда и карьерные возможности.
🔹 Новые карьерные траектории — портфельная карьера, профессиональная идентичность и стратегии развития.
🔹 Карьерная диагностика и инструменты — современные подходы к оценке и сопровождению клиентов.
🔹 Практические кейсы — работа с карьерной травмой, неопределённостью и сложными профессиональными запросами.
🎤 45+ экспертов из 15+ стран

🌍 9 октября — мировой опыт
🇷🇺 10 октября — практика РФ

💻 Онлайн | 🎟 Бесплатное участие
👉 Зарегистрироваться на форум

Рубрика Рекрутерские советы*

Любой запрос - ответ: сложности подбора в конкретном регионе, конкретной профессии и т.п.

.

Добрый вечер. Очень прошу разместить пост обсуждение на тему:
Чтобы вы сказали диру по юридической части, если он в приказном порядке требует от HRD уволить через процедуру сокращения инвалида 2ой группы (ей 46лет)?
Которая очень нормально при этом работает 👨‍💻... Но они не сошлись характерами 💔

Андрей, здравствуйте!
можно разместить вопрос коллегам про будущее HR?

Сейчас провожу профориентацию для студентов, которые получают HR-образование. Часть из них сомневается в своем выборе, потому что считают, что Hr как профессия умирает.

А что вы скажете, коллеги? Какие перспективы видите для данной сферы?

Подведем итоги недели?!

Кого уволили, кого приняли, какие проекты завершили. Чем можете похвастаться.

Или напишите, какие планы на выходные

Добрый день!
Разместите, пожалуйста, анонимно.
Есть мастерская. Штат около 20 человек. Иерархии нет (т.е. есть мастера, есть админ.персонал). Перерасход ФОТ почти ×2.
Подняли табели и обнаружили, что сотрудники ставили смены в выходные.
Как это выглядит: "я хотел поработать, поэтому приехал в субботу, поставьте в табель".
Менеджеры ставили полный день.
В чем боль: мастера люди творческие, специализация очень узкая, занятость проектная т.е. когда падает заказ, мы их реально выводим в выходые.
Цель: оптимизация затрат, максимально минимально бюрократии.
Заранее благодарю за мозговой штурм.

Ваша любимая рубрика

Что вас бесило на этой неделе больше всего 😁?

Уже планируете мероприятия компании на 2027 год?

Не тратьте часы на поиск идей с нуля: 20 готовых концепций из бесплатного каталога от команды SMARTMICE помогут быстро найти решение под ваш запрос и бюджет.

Внутри — 118 страниц полезного контента:
— идеи для значимых событий года — от празднования Нового года до поощрительной поездки на Камчатку;
— детально проработанные концепции со списком активностей, идеями дресс-кода и шоу-программой;
— рекомендации экспертов, а не ИИ по экономии бюджета, вовлеченности и оценке результата.

Выберите подходящие идеи, адаптируйте под свою команду и соберите календарь мероприятий на 2027 год быстрее.

Скачивайте каталог по ссылке бесплатно. 

.

Коллеги, вас тоже напрягает, когда в офисе что-то нужное кончилось в неподходящий момент?

Например, скобы для степлера, любимые протеиновые батончики или таблетки от головной боли. Подсказываем, как быстро решить проблему — с сервисом Ланч Карта от Яндекс Еды можно заказать всё для комфортной работы. Корпоративное питание и продукты, канцелярия и лекарства, даже цветы и подарки.

Каждый день сотрудники сами выбирают, как пообедать: в кафе, заказать что-то из доставки, быстро перекусить между задачами или сходить на бизнес-ланч с партнёром.

И, внимание, можно порекомендовать Ланч Карту HR-специалисту и получить до 35 000 руб. Для компании всё прозрачно и просто: прямо в сервисе видны лимиты, отчётность и расходы.

Будущее уже наступило, ждём и в своих офисах.

29 октября коллеги из журнала «Льготы и бенефиты» проводят XIV Всероссийскую конференцию по теме «Социальный пакет и Well-being 2026: стратегия выживания или точка роста в 2027 году?»

➡️Ознакомиться с программой вы можете тут.
https://conf.perkbenefits.ru/wp-content/uploads/2026/08/programma-konferentsii-29.10.2026-1.pdf

Поговорим о главном: как в 2026 году, когда бюджеты сжимаются, а инфляция растёт, превратить соцпакет из статьи расходов в точку роста. Обсудим персонализацию льгот, цифровизацию и real‑кейсы из ритейла, производства, IT и финансов. Разберём, какие программы well‑being действительно работают, а какие — просто модный тренд.

🗣Спикеры конференции — действующие профессионалы компаний: Норникель,ЕВРАЗ, ВЭБРФ, VK, РЖД, Банк ПСБ и другие

Программа интересна корпорациям и малым компаниям. Дискуссии позволят задать вопросы, а вкусный обед и кофе-паузы в ресторане порадуют гурманов.   

📍Подробности тут.
https://conf.perkbenefits.ru/?sorokin

Четверг рыбный день

Можно опубликовать свою вакансию, резюме кандидата. Сделать запрос на услуги, рекомендации компании, навести справки про работу в определении месте. Себя похвалить 😁

ПС ссылки на другие тг каналы и чаты нельзя

.

Андрей, добрый день!
Спасибо за отличную группу и огромную работу по поддержанию в ней порядка ❤️
Разместите, пожалуйста, вопрос.

Коллеги, добрый день!
Кто-то может порекомендовать хорошего профориентолога для подростка?
Интересует офлайн в Самаре или онлайн.
Если кто-то обращался за помощью для своих детей и может дать совет, на что важно обратить внимание при выборе, то также буду очень благодарна.
Различные центры, типа Маяка, которые под профориентацией втюхивают родителям курсы по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ не интересуют 😊
Заранее всем спасибо!