Не знаю как вы, но последние пару лет я переодически думаю на эту тему и сегодня решил углубиться в историю, цифры и в целом понять, откуда в моей голове взялись мысли про династии и family offices.
За одно с вами поделюсь инфой которую нашел.Так вот, мне кажется, что следующие десятилетия станут временем новых экономических династий, и для этого уже складываются вполне понятные условия. В мире начинается огромная передача капитала между поколениями,
число family offices быстро растет, а в России первое поколение крупных предпринимателей впервые массово подходит к вопросу, что будет с их деньгами, бизнесом и связями после них.
Один из главных инструментов здесь –
family office. Это отдельная команда, которая управляет инвестициями, бизнесом, недвижимостью, наследованием и юридическими вопросами семьи.
Главная задача проста – сделать так, чтобы капитал пережил своего создателя.
История таких структур начинается задолго до самого термина. Ротшильды создали семейное партнерство еще в 1810 году, а в 1882 году появилась структура Рокфеллера, которую сегодня считают одним из первых американских family offices.
Массовым явлением это стало уже в 21 веке.
Deloitte оценивает, что количество single family offices выросло примерно с 6130 в 2019 году до 8030 в 2024 году, а под их управлением находилось около $3,1 трлн. К 2030 году прогноз уже составляет 10720 офисов и $5,4 трлн активов.
Отдельно показателен Сингапур, где число single family offices с налоговыми льготами выросло примерно с 400 в 2020 году до более 2000 к концу 2024 года. Г
осударства уже напрямую конкурируют за такие семьи, потому что вместе с ними приходят капитал, инвестиции и бизнес.
Россия и СНГ пока находятся сильно в отстающих. Нормальной открытой статистики по количеству family offices здесь нет, а инфраструктура только формируется: личные фонды появились в России в 2022 году, а Казахстан ввел отдельное регулирование single family offices в МФЦА только в 2024 году.
Многие фамилии, которые через сто лет будут восприниматься в СНГ как старые деньги, сегодня принадлежат предпринимателям первого поколения, которые только начинают думать не своей жизнью, а разрядом династии.
Особенно хорошо длинный горизонт виден в Японии. В 2024 году там насчитывалось
45 284 компании старше ста лет, причем только за тот год примерно две тысячи компаний перешагнули столетний рубеж.
В Европе семейные компании составляют больше 60% всех предприятий, поэтому передача бизнеса следующему поколению там давно является нормальной частью экономики.
На территории СНГ было много событий, которые
помешали формированию династий, но мне кажется с нашего поколения (или наших родителей) - все будет возвращаться.
