Вчера мы с командой директоров закончили курс по профессиональным стандартам управления «ДНК руководителя».

За почти 5 месяцев мы прошли 80 часов обучения, разбирая менеджмент, лидерство, командное взаимодействие и управление изменениями.

Для нас это первый опыт обучения такого масштаба всей командой. Мы синхронизировались в подходах, методологиях и даже глоссарии. Многие вещи раньше применяли интуитивно, опираясь на собственный управленческий опыт, а теперь положили под них общую теоретическую базу. Кажется, теперь мы еще лучше говорим на одном языке.

Большая часть обучения проходила очно, по два полных дня. Мы и так много работаем вместе, регулярно встречаемся неформально, но здесь появился совершенно новый формат взаимодействия. Как будто создали еще одну нейронную связь внутри команды.

Ну и сняли еще один барьер - ощущение, что руководителей уже особо нечему научить. Оказывается, есть чему.