🏦 История Junior+ Frontend разработчика из СберЗдоровья

Сколько времени у тебя занимает работа в день?
До 1 часа на встречи, 4-5 часов на задачи.

Повышали ли тебе зарплату?
Раз в полгода проводится перформанс-ревью, по результатам которого применяется решение о повышении оклада. Мне повысили оклад на 7%

Есть ли в компании дополнительные плюшки?
Собственный крутой ДМС, который даёт доступ к очным и онлайн консультациям в приложениях СберЗдоровья. В том числе 4 бесплатных онлайн консультации с психологом в месяц. Есть небольшая компенсация спорта – 10к, в год на обучение разработчика выделяют 70к. Командировки, как правило, оплачиваемые, в том числе компания покрывает расходы на проезд и проживание в Москве на время новогоднего корпоратива.

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
В 10 утра синк с коллегами, где мы делимся статусом задач и планом на день. После синк обычно обедаю, потом начинаю делать новые задачи или продолжаю не доделанные. Несмотря на то, что я джун, с первого дня работы я делаю рабочие задачи, приносящие реальную пользу компании. Без деления на джуновские или мидловские задачи. Работаю над дизайн-системой, внутренними инструментами. У нас в компании почти "безбарьерная среда" в том смысле, что даже джун может влиять на процессы, которые касаются всей компании.

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Коллектив супер крутой. Я самый молодой в нем – коллеги старше меня в среднем на 10 лет, и при этом общаемся мы на "ты" и прислушиваемся ко мнению друг друга, независимо от грейда. Атмосфера в команде максимально дружелюбная и продуктивная. Есть сильные сеньоры, готовые помочь с многими вопросами.

Что тебя больше всего не устраивает в компании?
В целом все устраивает, для джуна хорошее место.

#junior_plus #frontend #sberhealth

Понравились условия работы – ставьте 🐳, нет – 💔

Поделиться своей историей можно в анонимной форме в канале @zarplatnik_dev