Использование детектора лжи на работе на самом деле не имеет никакого отношения к “радиусу доверия” и степени доверия в обществе. Доверять ближнему кругу и настороженно относиться к внешнему окружению - результат скорее эволюции, нежели социальной травмы, и тут нет ничего нелогичного или катастрофического. Детектор лжи на работе, если речь идет о не об организации оборонного сектора или с доступом к гостайне (коих, на самом деле, немного) свидетельствует только об одном - о параноидальном настрое руководства этой организации. И идти туда работать действительно не стоит - с психами работать тяжело.

Корпоративная культура, будучи порождением капитализма, демонстрирует всё чаще все приметы узаконенного рабства - от навязанных переработок до обязаловки по прохождению всяких тимбилдингов. “Безопасники” проверяют логи на компьютерах сотрудников, на рабочих местах порой установлены камеры. Детектор лжи мог бы стать вишенкой на этом торте, но с учетом нынешнего дефицита кадров он скорее станет гвоздем в крышке гроба традиционной корпоративной культуры. Тут надо еще принимать во внимание, с каким поколением предстоит работать. Оно не просто малочисленно, но и на порядок более свободолюбиво, чем их предшественники. Просто расскажите зумеру, что ему придется пройти детектор лжи - больше вы его у себя в офисе не увидите. Желание работодателя контролировать всё и вся понятно, но придется себя как-то сдержать.

С апокалиптическим финалом, которым Андрей Калитин завершает свою колонку, я не согласен вообще. “Никто не пикнет в ответ” на ограничения не потому, что никто никому не верит, а потому что пищать бесполезно. Да и, надо признать, от критического уровня недовольства, которое погонит людей на уличные протесты, российское общество все еще очень и очень далеко. Спусковым крючком точно станет не интернет и не выездные визы.

Ваш Юрий Долгорукий