Запускаем эксперимент с реальным участником

В этот раз никаких фейковых резюме и выдуманных кандидатов.

1 реальный джун-разработчик и 2 стратегии поиска работы.

На эксперименте мы хотим проверить, как стратегия поиска работы влияет на количество приглашений на интервью.

Откликаться будем двумя способами.

Стратегия "Количество":

1. Мы создаем новый аккаунт на hh для Никиты
2. Все отклики делает бот
3. Каждый отклик сопровождается одинаковым сопроводительным письмом
4. Никита не делает тестовое задание, пока не убедиться, что его прислал реальный человек, заинтересованный в его резюме. Как это проверить, писал тут.

Стратегия "Качество":

1. Мы даем Никите 500 контактов эйчаров, которым он будет лично писать и предлагать свою кандидатуру
2. Все отклики будут персонализированы
3. Мы будем вести табличку для отслеживания количества откликов, отказов и приглашений.

Эксперимент будет длиться ровно 1 месяц, на каждом этапе мы будем замерять статистику, а про все апдейты и новости мы с Никитой будем рассказывать в этом телеграмм-канале.

Накидайте огоньков, если ждете🔥🔥
Это будет наш самый масштабный и необычный эксперимент🚀