«Если ожидания по зп ниже зп в вакансии, какую зарплату просить?»
Этот вопрос поднимает важную тему: насколько объективно ты оцениваешь свою ценность на рынке труда.
Самый логичный шаг в такой ситуации — разобраться, сколько сейчас предлагают по твоему грейду.
На 2024, по данным habr, ситуация была такой:
- 77 тысяч рублей для джунов
- 167 тысяч рублей для мидлов
- 280 тысяч рублей для сеньоров
- 342 тысячи рублей для тимлидов
И соглашаться на меньшее, а тем более добровольно, довольно странно. Если это история с ростом зп, как, к примеру, в стартапах — это одно, а если это стабильный оклад на постоянку — совсем другое.
У джунов часто включается синдром самозванца, что очень кстати для токсичных компаний, где все привыкли работать за бананы. Если работодатель хочет, чтобы ты работал за копейки — это должно стать большим ред флагом, потому что сотрудников там явно не ценят, и ситуация, скорее всего, будет как в этом меме.
Поэтому если тебя зовут на собеседование, и зарплата в вакансии даже больше того, на что ты рассчитывал — не бойся озвучивать её как свои ожидания, потому что у тебя уже есть шансы получить эту работу.
Накидайте 🔥 в поддержку всем джунам, которые сомневаются в себе.
Им бывает очень нелегко.